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党领导经济工作的体制机制和方式研究
杨欢进,何焱,高钟庭著;中共河北省委宣传部组织撰著2006 年出版275 页ISBN:7202042711本书阐述了党领导经济工作体制机制和方式形成与演变的过程,阐述了新形势下党领导经济工作体制机制和方式进行转换的必要性和紧迫性以及党建立和完善科学的领导经济工作体制机制和方式的可行途径。...
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优秀班组长工作方法与领导艺术
崔生祥编著2015 年出版217 页ISBN:9787516407134本书旨在帮助班组长寻求解决日常工作遇到的问题的方法,帮助班组长更快、更好地掌握领导这门“艺术”,让每一个班组长都能够完善自己的班组管理工作,完成上级指派的班组生产任务,“完美”自己在基层员工心中的形...
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营造卓越工作场所 提高敬业度的五种领导行为
(美)Michael2016 年出版236 页ISBN:9787121281105本书是经过25年的研究而成书,每年会做200万人的调研,收集的数据将近6000家公司,这些公司小到60人,大到6000人.每年THE GREAT PALCE TO WORK INSTITUTE都会做出一份详细调研报告。本书主要阐述营造良好的工作环境...
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重新定义工作 大连接时代职业、公司和领导力的颠覆必变革
(美)摩根著2015 年出版228 页ISBN:9787115406446本书从员工、管理者和组织的角度讲述了如何在未来职场中吸引人才,培养更优秀的领导,以及创建一个具有竞争力的组织。主要内容包括:塑造工作世界的趋势,未来的员工、管理者和组织,自由职业者经济,如何最大限度地.....
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支持型领导与授权氛围对旅游企业员工角色压力和工作绩效的影响
林美珍,汪纯孝编著2010 年出版601 页ISBN:9787306036070作者采用定性研究与定量研究向结合的研究方法,探讨旅游企业支持型领导氛围与授权氛围对员工的角色压力、心理受权程度、工作态度和服务质量的影响,对学术界今后的研究方向与旅游企业的管理工作提出了一些有益...
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民营企业领导-员工“关系”对员工工作态度的影响研究
张家瑞著2014 年出版231 页ISBN:9787550413153本书在对“关系”进行综述的基础上提出领导—员工“关系”概念,并与西方管理学的“领导—成员交换(LMX)”和“主管承诺”两个概念进行比较。力图构建一个全新的领导—员工“关系”影响员工的组织公平(分配公平...
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