中国劳动科学研究报告集 2015

基于组织绩效的人力资源管理及评估研究

本书属于学术论文著作。作者先是回顾了人力资源管理与组织绩效的相关文献，然后通过理论研究和实证研究验证了人力资源管理与组织绩效之间的联系，并基于组织绩效探讨了人力资源管理评估的维度和指标。...

劳动就业和劳动服务公司问题研究

深化对劳动和劳动价值论的研究和认识 四十年来我的研究轨迹

本书根据作者近四十年来研究的轨迹：分生产劳动论-劳动价值论-商品市场经济论-中国发展经济学与西部大开发四个部分，每个部分精选代表性论著，共收入文章50多篇。...

组织气氛对人力资源管理的影响研究

本书顺应组织气氛研究趋势，选取研究了组织气氛的三种专指类型：组织支持感、组织创新气氛和组织伦理气氛，探讨了这三种专指组织气氛对组织员工的工作行为和工作绩效的影响。研究力图从组织气氛视角，探讨员工工作...

中国劳动科学研究报告集 1990年度

中国劳动科学研究报告集 1997-1999

中国劳动科学研究报告集 1991年度

暂缺《邓小平思想论》简介

超组织人力资源管理研究 机理、模式与应用

本书对超组织人力资源管理的形式、背景、理论体系、运行机制和实践模式等进行了研究。探讨了在市场多变的环境下，企业突破传统的管理模式，朝着外部化、市场化和网络化的管理模式转变等一系列问题。该书是国家...

全国高等教育自学考试劳动和社会保障岗位资格证书考试考试大纲 劳动关系、失业保险

本书是全国高等教育自学考试、劳动和社会保障岗位资格证书考试两门课程劳动关系和失业保险的考试大纲。