战略视角下的人力资源 人力资源管理理论与实践的融合

本书另辟蹊径从管理咨询的角度出发进行内容组织，以实现战略视角下人力资源管理之论与实践的最有效运用和创新。

中国碳市场建设 融合碳期货和碳基金的行动体系

本书以我国在国际碳市场中的地位与作用为立足点，以参与国际碳市场主导权的争夺为导向，紧密结合既有的《京都议定书》的减排规则框架，借鉴国际上的碳期货和碳基金发展经验，提出了融合碳期货和碳基金的中国碳市场...

优秀班组长工作方法与领导艺术

本书旨在帮助班组长寻求解决日常工作遇到的问题的方法，帮助班组长更快、更好地掌握领导这门“艺术”，让每一个班组长都能够完善自己的班组管理工作，完成上级指派的班组生产任务，“完美”自己在基层员工心中的形...

营造卓越工作场所 提高敬业度的五种领导行为

本书是经过25年的研究而成书，每年会做200万人的调研，收集的数据将近6000家公司，这些公司小到60人，大到6000人．每年THE GREAT PALCE TO WORK INSTITUTE都会做出一份详细调研报告。本书主要阐述营造良好的工作环境...

服务外包产教融合系列教材 流程外包管理与案例分析

本书是相应国家提倡产教融合、专业学习紧密联系实际等高等教育教学指导建议下的典型教材。本书立足于服务外包流程管理与在各行业实际运用情况与趋势编写，附有实际案例与分析及编者分析，起提示参考作用。主要...

重新定义工作 大连接时代职业、公司和领导力的颠覆必变革

本书从员工、管理者和组织的角度讲述了如何在未来职场中吸引人才，培养更优秀的领导，以及创建一个具有竞争力的组织。主要内容包括：塑造工作世界的趋势，未来的员工、管理者和组织，自由职业者经济，如何最大限度地.....

未来卓越领导 当今管理大师论未来领导

支持型领导与授权氛围对旅游企业员工角色压力和工作绩效的影响

作者采用定性研究与定量研究向结合的研究方法，探讨旅游企业支持型领导氛围与授权氛围对员工的角色压力、心理受权程度、工作态度和服务质量的影响，对学术界今后的研究方向与旅游企业的管理工作提出了一些有益...

民营企业领导-员工“关系”对员工工作态度的影响研究

本书在对“关系”进行综述的基础上提出领导—员工“关系”概念，并与西方管理学的“领导—成员交换（LMX）”和“主管承诺”两个概念进行比较。力图构建一个全新的领导—员工“关系”影响员工的组织公平（分配公平...

产业融合背景下的海洋旅游综合管理体制研究 以浙江为视点

《产业融合背景下的海洋旅游综合管理体制研究——以浙江为视点》是浙江省哲学社会科学重点研究基地——“浙江省海洋文化与经济研究中心”项目的最终成果。立项旨在解决我国海洋旅游管理体制共性问题的同时...