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创建有效的组织系统 商业银行 支行 组织设计
朱乐尧主编2001 年出版261 页ISBN:7504925322本书介绍了商业银行(支行)组织系统设计的视角、任务与目标,商业银行(支行)组织结构及其设计,商业银行(支行)岗位设置及其职责设计等内容。...
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组织管理新论:管理之神查尔斯·韩第的企业组织论
查尔斯·韩第=Charles Handy编著;谢德高译=Charles Handys management theories2004 年出版251 页ISBN:9867769724 -
跨文化组织 如何提升多元化组织的竞争力
(美)泰勒·小柯克斯(Taylor Cox Jr.)著;李芳,晏贵年译(密歇根大学商学院)2002 年出版136 页ISBN:7313029969 -
程序公正对员工组织承诺和组织公民行为的影响研究
何玲玲著2009 年出版199 页ISBN:9787219065679本书根据社会交换理论探讨程序公正对员工组织承诺、公民行为的影响,并分析组织信任与心理所有感的中介作用。
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组织结构特性与组织知识创新的关系研究
林山,黄培伦,蓝海林著2005 年出版187 页ISBN:7505851128本书从管理的角度切入,注重组织结构特性与组织知识创新的关系研究,旨在揭示组织特性与组织知识创新的相关性以及组织结构特性与组织激励、信息技术、组织外部环境等的互动与协同对组织知识创新所起的作用。...
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学习型组织 提升组织的学习力
姜伟东,叶宏伟编著2003 年出版375 页ISBN:7810890220本书以每年度入选的“世界最受赞赏的知识型企业”(MAKE)为主要研究对象,系统探讨了微软公司、安永公司、英国石油公司、美国陆军等来自不同组织和不同行业的40多个案例,每个案例有一个特写的主题,以总结这些世界...
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