人力资源管理制度与表单精细化设计

本书围绕人力资源管理制度与表单的体系构建、执行与落实这一主线，对企业人力资源管理工作中的工作分析与组织设计、人力资源规划与计划、招聘与面试、人才测评与职业规划、培训与开发、绩效考核管理、薪酬与...

供电公司精益化管理模式设计与运行实践 集体企业

第一部分有三章，是理论介绍，是理论基础。主要围绕“企业集团”、“集团管控”两个关键词，回答与企业集团管控体系设计相关的一系列理论问题。第二部分有六章，分别是第四章到第九章，阐述华祥集团的管控体系。主要...

邮政通信组织管理 第2版

本书共分7章。第一章绪论，介绍了邮政通信的性质特点，邮政企业组织管理体系、内容；第二章介绍邮政通信网的组织与管理；第三章介绍邮政营业支局（所）的组织与管理；第四章介绍了邮区中心局生产组织与管理的内容；......

欧洲旅游 关于产业发展及组织管理的全新研究

本书从整体态势上对欧洲旅游产业和组织管理的发展进程进行了理论探讨和冷静剖析，对四个热门旅游进行了大胆思辨，具有较强的探索性、理论性和实践性，适合旅游行政、企业管理、科研院所研究院、大学旅游专业学生...

房地产企业涉税制度设计与合同管理

本书以房地产开发的过程为线索，分别从为主要涉税风险点、业务流程及涉税风险控制、涉税制度要点及案例点评、涉税合同条款及案例点评等四个角度对公司设立、征地环节、开发建设、竣工销售以及物业管理等环节...

房地产测绘

本书介绍了水准测量，解度观测等。

测绘职工职业道德

组织设计思维导图

本书运用管理思维导图的形式，剖析设计进行组织设计与分析诊断的关键途径。通过组织设计思维框架、模型把思维简单化、结构化，如庖丁解牛，掌握组织设计的管理脉络与管理控制点。并对思维导图框架中的主要环节的...

基于协作理论的大型钢铁企业组织设计研究

本专著主要包括五部分内容：第一部分：企业协作的机理及功能第二部分：大型钢铁企业组织结构的效率分析第三部分：规模钢铁企业的组织特性——协作的适用性分析第四部分：协作机制在企业中的具体实现途径第五部分：大.....

戴明论质量管理 以全新视野来解决组织及企业的顽症

本书是戴明一生不懈努力的结晶，同时也是戴明重要管理思想的体现，其中包括他闻名于世的“管理十四要点”。