在华跨国公司人力资源管理

随着全球化时代的到来，跨国公司的人力资源管理地位日重，本书就如何在跨文化的人力资源管理中提升员工素质与企业业绩给出了解答和启发。使员工的职业成长与企业的发展相协调，一致。...

被监押的帝国主义 英法在华企业的命运

本书是研究1949～1953年中国与西方国家关系的专著。

华为人力资源管理方法论

在绩效管理、干部管理的基础上，本书将“人力资源”作为一个系统加以综合性研究。这个研究突出的是全面人力资源体系，包括人才战略思想、价值输入输出与评估体系、标准管理规范、业务驱动模型等多方面的体系化...

华为基因 华为人的工作哲学

本书将“华为精神”分为七大模块——奋斗精神、务实精神、互助精神、敬业精神、批评精神、进取精神和乐观精神，并以华为人的真实案例、任正非的经典语录和一些华为人口述经验等形式，对华为精神进行详细解读。...

“政治经济学”教科书译名汇编 俄华对照、华俄对照

中国华洋义赈救灾总会研究

本书利用大量的史料，对中国华洋义赈救灾总会的创建，在中国开展与推动合作事业的发展，提出建设防灾的新理念并付之于实践，积极参与乡村建设运动等做了详细的论证与说明，对该组织在历史上应有的作用和地位给予了充...

跨国公司在华经营策略

本书在理论探讨的基础上，利用对跨国公司在华子公司展开的大模型问卷调查数据和面上数据的分析整理，并结合典型案例的研究，最后提出对政府相关部门的政策性建议和对跨国公司和中国企业的决策性含义。...

包宗华住宅与房地产论文选集

本书76篇10部分组成。即房地产及房地产产业；住房制度改革；住房和住房产业；住房制度改革；深化房地产改革；讨论房地产形势；房地产金融；老年住宅；房地产经济周期；房地产泡沫经济；其它一些有争议或探讨的问题。...

华为时间管理法

本书介绍了华为时间管理七大法则——自省法则、目标法则、方圆法则、四象限法则、精简法则、韵律法则和80/20法则，并通过案例、口述经验、技巧的介绍，对七大法则分别加以解读，全面总结了日常工作中在时间管理...

谁是外资亲睐的猎物 外资在华并购最新态势分析