企业改组、兼并与资产重组中的财务与会计问题研究 价值评估、融资、会计处理

公司治理、管理层权力与公司价值研究

在现代公司制度中，公司的CEO，被视为当代企业家的主要代表。CEO对公司发展的影响十分巨大。本书以“CEO权力”为中心，研究它与公司价值的关系，与CEO报酬的关系以及与公司资本结构的关系。本研究对西方学者的有关...

企业社会责任价值创造机理研究

本书为国家社科基金项目“企业社会责任价值创造机理研究”（13BGL058）。经过改革开放30多年的发展，我国经济水平得到显著提升，社会转型进入质变时代，经济发展也全面进入了“新常态”。中国想要继续创造经济发展的...

基于EVA的中国汽车制造企业价值创造研究

本书通过理论分析和实证研究，在构建基于EVA的汽车制造企业价值创造理论框架的基础上，采用文献研究法、逻辑分析法、定性分析和定量研究法，系统研究了基于EVA的汽车制造企业价值创造机理、路径和管理模式，进行了...

税收负担、融资决策与企业价值研究

本书在对税收、融资等领域的研究成果进行系统总结和吸收的基础上，对中国上市公司的税收负担进行了更为科学的计算，对税收负担、融资决策和企业价值三者之间的逻辑关系建立了统一的研究框架，并进行了充分的理论...

基于企业绩效价值的经营者绩效考核研究

本书详细设计了企业绩效价值的构成，并对其选用指标、量化方法和数据来源等问题进行了具体分析。这一指标实现了历史成果与发展潜力、财务业绩与其他经济绩效、定量指标与无形绩效的有效结合，但由于不可控因素...

中国企业并购的价值研究

本书从生产要素效率角度探索企业并购新增价值的来源，从利益相关者角度分析并购所涉及的存量价值和增量价值的转移和分配，构造出以价值创造和价值转移为核心内容的企业并购价值研究的框架。对国内企业并购和外...

企业技术资本配置与价值驱动策略研究

本书第1章是导论，论述了研究背景、意义与研究思路方法。第2章是文献综述，介绍了技术资本、企业价值、技术资本对企业价值的贡献三个方面的文献。第3章是理论基础、现实证据与研究设想，介绍了相关理论基础，包括...

现代企业人力资源价值计量研究

人力资源的计量，包括广义和狭义两种理解。广义的人力资源价值计量是指对人力资源价值的量的、质的现状及增减变动情况进行计价和度量的活动，既包括用货币作尺度对人力资源价值的确认、测定，也包括用非货币作尺...

基于全球价值链的我国轿车企业升级研究

本书通过运用企业管理、国际经济学、区域经济学、计量经济学等学科的理论，在总结现有的全球价值链分工与企业升级的研究成果基础上，采用定性与定量相结合、规范与实证相结合的研究方法，通过理论分析、模型推导...