培训课程开发精要 培训教案编写人员设计和开发培训教材的指南

教育部经济管理类主干课程教材 人力资源管理系列 招聘与录用 第2版

本书结合企业人力资源管理实践，全面系统地介绍了招聘与录用的理论、技术、方法和实例。主要特色为招聘理论与操作实践相结合，各章配以最新案例、学习目标、图表和“看一看”等，帮助读者更好地理解和掌握相关理...

教育部经济管理类主干课程教材 人力资源管理系列 领导学 第2版

本书在借鉴国内外领导学研究成果的基础上，对领导的概念和本质、企业领导的作用、领导理论、个人领导、团队领导、领导沟通、激励等进行了系统的介绍，体系新颖，分析透彻，表述清晰，加入了大量的企业案例，体现了理.....

教育部经济管理类主干课程教材 人力资源管理系列 人员素质测评

本书简明系统地介绍了人员素质测评的基本概念、理论、方法和技术，并通过大量的表格、问卷、量表及实例分析了如何将理论和技术应用于企业的人力资源管理实践。非常适合用作人力资源管理及其他管理类专业教材...

广东性学报告 2006 性与生殖健康研究

本书主要介绍广东省性学会2006年学术年会论文集。集中反映了近年来在有关单位的指导下，广东省在性学这方面的研究成果。

教育科学国家规划课题研究成果 高等学校经济与管理类核心课程教材 统计学

本书是教育科学“十五”国家规划课题研究成果，是一本针对普通高等学校培养应用型经济管理人才的通用教材。主要内容包括：统计调查与整理、静态分析指标、动态分析方法、统计指标分析、抽样推断、假设检验与方...

中等职业教育会计专业课程改革规划新教材 统计基础与技能

基础类课程规划教材 高等教育 大学生人际沟通与交往艺术

本教材信息量大，理论体系新颖独特；案例丰富，实训模式简便易行。本教材共十章，主要介绍了人际沟通的基本常识和技巧，通过正文详细叙述与增加的案例与正文相关知识点的链接。从日常的人际交往实务、行为礼仪到沟通...

新世纪应用型高等教育经济管理类课程规划教材 招聘与录用

融入招聘的前沿动态。及时关注外部招聘环境的变化，提出对应的招聘理念，以及招聘方法的变化。如经济形势的变化，企业的重新调整，员工的心理变化等。补充实训内容。每章结束后都配有实验设计环节，帮助教师在课堂上...

高等学校管理类专业基础课程教材管理学