民族地区文化传承与社会管理创新研究

本书为中南民族大学第八届研究生论坛的部分优秀论文，比较全面地反映了中南民族大学研究生在各个学科领域内的新思想、新观念、新成果，具有较好的理论与应用价值，展现了硕、博研究生高层次的研究水平和良好的学...

组织文化 传承与创新

组织文化，是指一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。本书对组织文化的内容、内涵、本质、特征、层次模式和要素模式等方面进行了有益的探索和梳理，帮助读者准确、相对客...

变革时期领导风格对组织创新的影响机制研究

本书在对领导行为、组织变革、组织创新、组织创新气氛等理论进行文献梳理的基础上，构建了变革时期领导风格对组织创新的影响机制模型，并通过实证研究验证了模型。分析了变革型领导、交易型领导、放任型领导在...

德才兼备用人标准实现机制研究

本课题是国家社科规划项目“德才兼备用人标准实现机制研究”（10CDJ007）的最终研究成果。本著作将沿着“是什么——为什么——怎么办”的研究思路，在科学界定德才兼备用人标准内涵的基础上，揭示坚持这一用人标准...

创新型人才激励机制研究 基于心理契约的视角

本书以创新型人才为研究对象，运用定性与定量分析相结合的方法，提出了创新型人才心理契约的结构和特征模型、创新型人才心理契约动态变化模型、创新型人才心理契约影响效应模型和高参与工作系统与心理契约交互...

传承与创新 中央研究院中国文哲研究所十周年纪念论文集

社会组织参与社会治理的机制创新研究

本书首先梳理了国内外已有的研究成果，阐述了社会组织、社会治理、网络治理理论的内涵特征以及三者之间的本质联系，通过对政府治理理念的转变和对社会组织发展脉络与现状的描述，进一步回顾与总结社会组织参与社...

重庆平安社区建设与社会管理创新 课题研究成果

中瑞合作管理培训项目重庆子项目第二期“重庆平安社区建设管理对策研究”，培训采用“行动学习法”，以“重庆平安社区建设管理”中的实际问题为导向，以工学结合的方式，通过课题研究开展专题培训、专项调研和考察...

博弈 结构功能主义 对和谐社会基本功能机制的探讨

本书以“博弈·结构功能主义”为理论框架，从社会宏观、微观及个体等层面探讨选择、博弈与结构的调整，以及组织分化与社会认同机制，全面总结和提炼和谐社会功能机制的内涵。在此基础上，作者得出结论：和谐社会的建...

主体功能区人口再分布实现机理与政策研究

《主体功能区人口再分布实现机理与政策研究》是作者主持的国家社科基金项目结项成果（等级为良好），全书试图在主体功能区战略框架下，探讨新形势下的人口流迁新情况、新问题、新思路。本着可持续发展的要求，探索人...