中国人才创新创业环境理论与实证研究

本书是关于人才创新的专著。构建了一个包括了6个维度指标、34个二级指标的人才创新创业环境评价指标体系，使用主成分分析法对中国大陆31个省份的人才创新环境状况进行了测算。结果表明，我国人才创新环境总体...

多层嵌入视角下组织跨边界学习与创新的理论框架和实证研究

组织学习和企业创新对于新兴市场企业显得日益重要。新常态下其表现为跨组织边界的学习，商业模式、跨国并购、战略联盟等都是重要形式。研究者提出了跨边界学习的理论框架，并基于多层嵌入视角展开实证研究。首...

城乡一体化进程中社会管理创新研究 基于温州模式的实证考察

本文以浙江温州为个案，旨在研究社会结构与社会管理之间的关联机制。通过深入的实证调查，了解在传统城乡二元结构下，温州的体制障碍、区划分割、城乡分离、村组封闭等弊端对温州经济社会发展造成了巨大的影响，研...

组织管理与组织创新 组织社会学实证研究文选

本书选取了组织管理与创新领域的十四篇曾发表于美国社会学杂志（ASJ）上的经典文章，以实例的形式展现给读者一种进行实证研究的途径及方法。...

组织文化与员工认同 理论与实证

本书借助组织认同视角，研究组织文化影响个人行为的过程及其内在机制。期望通过对组织认同形成研究，为组织文化的传播和灌输过程提供一个新的解释，以丰富组织文化的研究，并为文化管理实践提供理论依据和参考。...

创业型人才培养模式实证研究

时间透视的自我整合 理论与实证

时间透视对于理解个体行为是个重要的概念。本书试图在现代心理学有关知识整合的理念下，主张一种选择性过程等。

组织资本与组织绩效 理论分析与实证检验

本著作对组织资本的形成与演化的机理、组织资本与组织绩效的关系等问题进行了深入、系统的研究，与国内现有著作相比具有比较明显的创新性。...

创新过程绩效测度 模型构建实证研究与政策选择

本书以创新投资支撑的科技成果研发与经济效益实现这一两阶段转化过程为分析对象，从高校、产业、区域等层次关注着一过程绩效的建模与实证，系统构建可定量分析创新绩效的分析框架与测度模型，改善创新活动经验数...

创新模式与人才培养

本书收录了科技、教育、企业、社会服务、行政等多个领域权威专家的研究成果，有学者教授的理论研究，企业家的实践思考，有发达国家的经验借鉴，有大中小学校及企业的创新案例，从跨领域、跨学科的多元视角，提出了具.....