组织行为和人力资源 研究方法入门

蓬勃发展的北京民间组织三十年 1978-2008

北京大学临床心理中心中国社会心理学会

评价中心 人才测评的组织与方法

本书详尽介绍了评价中心的产生和发展的历史

组织中的培训

本书为各种类型的组织，包括学校、企业和政府部门在建立有效培训程序方面提供了必要的框架。作者抓住了培训研究方面最新、最系统的问题，并对真实组织中应用这些理论进行的实际培训进行了讨论。 ...

组织行为学培训教程

本书主要是为了提高公务员的理论素养和实践工作能力。本书内容全面，编写精细，具有较强的知识性和实用性，是公务员实际工作中非常实用的参考用书。...

如何组织培训 第3版

本书作者结合自身多年来的实践和经验，生动地介绍了如何出色地开展和组织培训工作，以及如何有效地调动现场培训气氛。本书共分三个部分，分别介绍了培训师培训前应了解的各项知识，培训过程中不同情况的应对技巧与...

HR执行力 人力资源组织的人力资源管理

“人力资源管理—员工能力与素质的提升—组织核心能力增强—为顾客更好地创造价值—最终提升股东价值”的链条表明了人力资源管理的战略性质。一旦组织战略明确下来，也只有人力资源管理才能通过获取、培养、...

人力资源管理译丛 组织行为学 第10版

本书是一本经典的组织行为学教材，遵循组织行为学经典的理论体系和框架，但在内容和形式上都作了许多创新，包括：强调动态和多元环境下的组织行为管理，涵盖了组织的多元化、伦理、全球化等丰富的主题；紧贴时代脉搏.....

21世纪人力资源管理丛书 组织行为学

我们在长期的教学与科研中，对组织行为学的知识体系做了系统安排，形成了这本组织行为学。该书用简洁精练的方式，在全面系统地阐述组织行为学的基本概念、基本内容和基本方法的基础上，重点介绍了组织行为学领域的...