组织内社会网络、中心性与工作绩效 B1

本书从社会资本的角度研究了组织成员个人的正式结构地位和个人的特点会影响其非正式结构位置的形成及对个人工作绩效的影响。

和谐的动力 上海市长宁区社会组织发展研究

本书是上海市长宁区社会组织的理论思考和经验总结。全书共分理论篇、实践篇（上）、实践篇（下）、展望篇四大部分。理论篇主要侧重于社会组织的一般理论阐述以及我国社会组织的发展状况。实践篇（上）则介绍了上海市.....

中国（上海）自由贸易试验区与社会组织创新研究

本书对于“自贸区与社会组织创新”的研究是一项具有重要理论和现实意义的全新课题研究，从多个层面和维度全面解析了在自贸区建设中社会组织创新发展的路径。...

我国社会组织转型发展的地方经验 上海的实证研究

在我国社会转型过程中，社会管理的“柔性化”和社会公众的“再组织化”都要求大力发挥社会组织的重要作用，我国社会组织面临加快转型发展的迫切任务。本书通过对上海不同类型社会组织转型发展的实证研究，描述社...

改革开放后上海社会组织创新发展研究

本书是上海市哲学社会科学学术话语体系建设、上海哲学社会科学规划办立项的重点项目成果，已入选上海文化发展基金。该书通过对上海社会组织改革开放以来的管理体制演进、阶段特征、社会组织改革创新等方面的...

工作文书写知识

评价中心 人才测评的组织与方法

本书详尽介绍了评价中心的产生和发展的历史

组织中的培训

本书为各种类型的组织，包括学校、企业和政府部门在建立有效培训程序方面提供了必要的框架。作者抓住了培训研究方面最新、最系统的问题，并对真实组织中应用这些理论进行的实际培训进行了讨论。 ...

组织行为学培训教程

本书主要是为了提高公务员的理论素养和实践工作能力。本书内容全面，编写精细，具有较强的知识性和实用性，是公务员实际工作中非常实用的参考用书。...

如何组织培训 第3版

本书作者结合自身多年来的实践和经验，生动地介绍了如何出色地开展和组织培训工作，以及如何有效地调动现场培训气氛。本书共分三个部分，分别介绍了培训师培训前应了解的各项知识，培训过程中不同情况的应对技巧与...