中国管理者职业生涯成功主观感受研究 基于适应性的视角

本书作为职业生涯成功领域的一个探索性著作，立足于职业生涯成功基本理论，从中国传统文化中儒家和道家的角度，重新审视衡量中国管理者职业生涯成功主观感受的内涵和衡量指标，并基于适应性的视角，找到有效提升中国...

安徽大学研究生论坛 2007 社会学·教育学·经济学·管理学卷

本书是一部人文社会科学论文集，含哲学、中外文学、历史学、法学、经济学、管理学等学科。

考研大纲2014年全国硕士研究生入学统一考试管理类专业学位联考综合能力考试大纲

复杂网络在管理领域的应用研究

复杂网络作为研究复杂系统的一个新兴工具，以其能较准确地描述系统主体之间的关系，已经在计算机、生命科学等领域得到了较为广泛的应用，但其在管理学研究中仍处于起步阶段。本书致力于通过计算机仿真方法探索复...

管理研究设计与方法

本书主要针对管理学、心理学、教育学与社会学等领域的“研究新手”、青年教师、研究生而设计，通过编著人自身的写作及发表案例，介绍了管理类论文的写作内容、研究方法和实战经验，有助于读者掌握主流的研究方法...

大连海事大学公共管理硕士（MPA）系列教材 社会科学研究方法

本书是大连海事大学公共管理硕士（MPA）系列教材之一。主要介绍了社会科学研究中的一些理论问题，着重介绍了社会科学研究的方法，如调查研究方法、文献研究方法、实地研究方法，以及需要使用的数据统计分析和几种数...

中国涉外民间组织的政府管理研究

本书为国家社科基金成果。项目批准号：12BZZ047 在推进国家治理体系和治理能力现代化进程中，涉外民间组织的政府管理已经成为中国亟需解决的一个重要问题。涉外民间组织是境外在华非政府组织（简称为境外在华NG...

政府人才管理的创新与发展 人才强国研究出版工程人才学者自选集

本书系国家出版基金项目“人才强国研究出版工程·人才学者自选集”之一。是人力资源和社会保障部原副部长王晓初近年来关于人才学研究成果的自选集。系统论述了实施人才强国战略的实践探索，为我国实现人才强...

团队边界管理、凝聚力和效能间关系研究

团队建设是组织理论研究的一个重要问题。但不同视角对团队建设的研究各有其局限，并且他们对团队内部过程、外部活动与团队凝聚力的关系和团队内部过程、外部活动与效能的关系的研究结论存在矛盾和冲突。本书...

管理科学研究方法 数据模型决策

本书是针对经济与管理专业学生编著的，并配以翔实的分析案例，对于有效解决管理实践中的实际问题具有较强的理论与应用价值和较深刻的指导意义。全书叙述清晰、通俗易懂，注重理论分析的严密性，强调数量分析方法的...