治理时代的中国社会组织

《治理时代的中国社会组织》一书共计九个章节，分别是中国社会组织的认识、动力分析、历史轨迹、登记管理、税赋优惠、监督、机遇和挑战以及管理改革，并围绕“社会组织”进行了概念阐释和必要对接。对中国社会...

社会组织实务宝典

该书以一问一答的形式，针对社会组织发展中的难点、焦点问题，按照社会组织的基础知识、社会组织筹备成立、社会组织内部治理、社会组织监管、社会组织党建、社会组织财务管理、社会组织项目管理、现代社会组织...

组织行为学 英文版

本书内容涉及组织行为学研究中的所有传统课题，如人际知觉、态度改变，还介绍了许多新课题，如知识管理、自我领导、情绪智慧、心理契约、在家上班等。同时书中配有大量练习案例和链接，有助于读者更好的将组织行为...

当代华人城市的民间社会组织 台北、香港、广州、厦门的比较分析

组织行为学理论与案例

组织行为学是管理学发展过程中形成的一门新兴的、重要的学科，研究企业及其他社会组织中人的心理行为规律。本书为经济、管理专业教材，吸收了国内外教材精华，理论与实际相结合，实践性强。每章均收编了大量案例，是...

组织行为学

本书是高等学校管理类专业基础课程教材。本书分为四篇，共十章内容。第一篇个体行为，包括个体行为的基本规律、激励；第二篇群体行为，包括群体行为的基本规律、团队行为与团队建设；第三篇领导行为，包括领导的基础.....

知人、知面、知心：人际交往与组织沟通

本书指导读者正确认识管理中个体、群体、组织及领导的心理与行为活动的规律，掌握正确处理各种人际交往的技巧，运用相关理论和方法来解决管理中的实际问题，以更好地实现组织目标。...

弹性组织

有些组织能够在充满动荡的时代生存和壮大，而有些则在危机萌芽时就止步不前。是什么使得有些组织拥有其他组织所不具备的弹性？是否非要等到危机来袭，才能分辨一个组织的弹性？本书是揭露这些问题答案的指南，提供了...

面向组织智力的知识传递机制及有效性研究

本书是管理学博士毕业论文，研究组织智力的知识传递机制及其有效性。

领导能力养成训练 组织发展的体验式学习方略

本书介绍了如何在组织中提高其成员提高和增进领导能力的方法。