组织行为学

本书从个体、群体、组织等入手，分析组织中不同人员、群体、领导和组织的心理，研究其行为。心理支配行为，行为反应心理。本书首先对组织行为的概况和发展做了简要的概述，同时叙述了组织行为学的心理学基础——管...

非营利组织管理学

本书为满足公共经济类和公共管理类专业的本科生和研究生教学的需要而编写。在编写过程中，作者坚持将理论研究方法、比较研究方法、统计研究方法紧密结合起来，力争通过建立一套完整的理论框架来对复杂的非营利...

组织行为学教程 第2版

本书分个体行为篇、群体行为篇、领导行为篇和组织行为篇四部分，分别介绍了个体行为规律及激励理论与方法，团队行为规律及团队建设，领导的基本素质、成功领导的类型、领导的成功方略、领导理论及其新发展，组织变...

组织行为学 体验与案例

本书将与组织行为学相关的理论主题附于大量的量表、案例、角色扮演和身体实践中，通过体验和演练增进学员对自身和组织的认识，进而提升学员的人际关系技巧和管理才能。...

积极组织行为学

积极组织行为学是21世纪以来新兴的一门学科，随着人们对积极心理学热情的升温，积极组织行为学也越来越为人们所关注。《积极组织行为学》是该领域的奠基与经典著作之一。本书从基本背景和心理资本的概念入手，阐...

组织行为学 第2版

本书试图从心理学的视角，结合经典的和最新的理论，联系企业的实践，阐述了组织行为学的基本理论和可操作的方法。内容涉及：个体行为的心理基础、员工激励、感知和决策、群体与团队、信息沟通、领导行为、冲突与谈...

组织行为学

自中国管理学界接触组织行为学这一应用性很强的管理理论开始，人们便被它特有的魅力深深吸引，并迅速得到企业一线管理者高度的青睐。本教材出自长期从事组织行为学教学和研究工作的教师，除了汲取众多教科书中的...

如何开发自身的管理才能 管理者、组织和公共机构必读

出国考察报告集粹 国外经济、科技、社会发展动向

国内发行:收《欧共体统一大市场考察》、《美国强化高新技术竞争的措施》、《日本的公务员制度》等40多篇文章。

组织行为学 第2版

本书对第一版的章节体系做结构性调整，突出群体的心理过程、领导的组织承诺与组织的文化构建。对第一版的章节体系做结构性调整，突出群体的心理过程、领导的组织承诺与组织的文化构建。对第一版的章节体系做结...