组织社会学

本书以社会学理论为基础，全面分析和阐述了组织结构、运转及其发展历程；通过对实际案例的解析帮助读者理解复杂组织的构成要素及其意义；并试图从方法论上建立起整体分析组织现象的视角和能力，同时能够为组织实际...

组织行为学

本书涵盖了最新的组织行为学理论与实践，突出可读性与本土化两大特色，在编写中增加大量中国企业的典型案例，帮助管理者提高预测、引导和控制人们行为的能力，提高组织绩效。在结构安排上每章前都提供引导案例，章节...

组织行为学

本书的基本出发点是：从关注“人的行为”的视角来思考和面对复杂多变的管理环境，研究各类组织中、各类管理环境中的人的行为规律。这是一本以案例为特色的本科生教材，采用教学案例的形式与教材内容相互融合。借...

组织内垂直信任的主动发展

本书内容为：人际信任理论发展、组织内垂直信任理论发展、领导的下属信任与领导授权行为、下属的领导信任与下属行为和绩效、下属可信行为的结构维度、管理者可信行为的结构维度、组织内垂直向下信任主动发展...

打造新领导人 建立高EQ的领导能力的组织

组织理论 理性、自然与开放系统的视角

这本清楚、简洁的著作，回顾了组织研究的过去和现在以及将来的发展方向，特别讲述了理性、自然和开放系统三个视角的早期发展和现状，为人们理解纷繁复杂的组织理论及其当代的争论提供了一个明亮的框架。...

组织行为学

本书是一本集启发性、开放性、交互性、趣味性和服务性于一体的组织行为学教材，科学系统地阐述了组织行为学的基本概念、原理和方法。本书从组织行为学概论、组织中个体心理和行为、群体心理和行为、领导心理...

组织行为学

本书从个体、群体、组织等入手，分析组织中不同人员、群体、领导和组织的心理，研究其行为。心理支配行为，行为反应心理。本书首先对组织行为的概况和发展做了简要的概述，同时叙述了组织行为学的心理学基础——管...

非营利组织管理学

本书为满足公共经济类和公共管理类专业的本科生和研究生教学的需要而编写。在编写过程中，作者坚持将理论研究方法、比较研究方法、统计研究方法紧密结合起来，力争通过建立一套完整的理论框架来对复杂的非营利...

组织行为学教程 第2版

本书分个体行为篇、群体行为篇、领导行为篇和组织行为篇四部分，分别介绍了个体行为规律及激励理论与方法，团队行为规律及团队建设，领导的基本素质、成功领导的类型、领导的成功方略、领导理论及其新发展，组织变...