个体与群体视角下的合作倾向性研究

本文建构了合作倾向性形成的机制模型，根据理论构想，对小学生和大学生进行了准实验的培养训练，获得了良好的效果。首次把自我控制、人际信任、自我欺骗与合作倾向性的关系做了深入分析，阐释了他们之间的关系，从而...

管理学 全球竞争中的领导与合作 英文注释版 第10版

本书既按照管理学的基本理论框架——计划、组织、领导和控制，又紧紧围绕竞争优势的五个重要因素——成本、质量、速度、创新和服务进行介绍。全书内容丰富实用，既全面介绍了管理学的基本内容，又与创新的理论进...

无法说不 从对抗到合作的谈判 negotiating your way from confrontation to cooperation

本书理论深入，案例精辟，是每个想赢得谈判的人的必读物。

管理教育国际合作项目的质量管理探索与实践

处于国际经济的大舞台，随着地球村概念的提出，管理教育的国际化是一个必然的结果。为了满足世界经济发展对人力资源（管理专业人才）的国际化需要，产生了管理教育国际化的动机和行为。在这过程中，客观上存在的国际.....

上海论坛2008大会演讲和论文选编

上海论坛是在复旦大学举行的由各界精英参加的高层次研讨会，本书主要收录了此次论坛2008年年会中发表的演讲和论文选编 。本书包括中文和英文两种论文，论文和演讲主要包括的内容有中国经济发展的趋势和策略，中...

关键对话 关键冲突 如何把人际关系危机转化为合作共赢

本书提供了十分有用的技巧，它重新定义我们在家庭中和工作场所彼此的关联互动。当《关键冲突》变成所有人的必读本时，生产力必然会惊人地提高。诚实很容易做到，默默忍受不需要什么技巧；既要绝对诚实，又要做到充分...

如何做一名合格的管理者代表

本书是一本管理类的书籍，论述了体系的策划、实施与维护，不是某一个人或某一个部门的事情，它涉及到组织系统的所有的过程与部门、人员。而管理者代表本身的素质、技能以及履职要求，直接影响到组织体系的绩效。本...

人才 第一资源

久久酒一次

第一性