组织行为学

本书共分为6章，为组织行为学导论，个体行为学，激励，群体行为，领导行为，组织行为。各章后配有复习和习题及案例讨论，使本书的实用性强，对读者具有一定的借鉴作用。...

会议策划与组织

本书通过吸收国外在会议业研究方面的先进成果，结合国内发展实践，站在策划组织的角度，对会议策划与组织进行了生动的介绍。

现代培训教学技能应用

本书从教学设计、教学方法、教学过程几个方面梳理了培训教学中的十项基本行为，并且对操作方式、操作步骤、注意事项、操作技巧等作了相应探讨，为培训人员掌握并提高教学技能提供认识基础和方法基础。...

教练能力培训全案

本书通过3种方式的系统结合，将教练能力细化为8个方面，提供了一整套拿来即用的培训寓言、故事和游戏全案。本书包括人才识别、团队组建、心态管理、沟通指导、方法运用、差距分析、团队学习、自我学习等8项教...

现代组织行为学

本书从个体心理与行为，群体行为，领导行为与组织行为4个方面，系统阐述组织中人的行为问题，涵盖组织行为学的理论成果和实践经验总结。

公共组织行为

本书是一本探讨公共组织的组织行为的教科书，对于公共组织结构、文化、决策过程、政治与冲突，以及公务员的个人与群体行为，均有深入的阐释。主编者除中国人民大学教师外还有台湾世新大学教授等。...

组织行为学

本书内容包括什么是组织行为学、个体基础、价值观、态度和情绪、知觉与个体决策、群体与团队基础、领导、激励、沟通、冲突与谈判、组织设计基础、组织文化、组织变革与组织成长等。...

管理行为 管理组织决策过程的研究

非营利组织治理机制研究

本书阐述非营利组织治理机制研究的背景与意义及发展状况。

高效率会议组织技巧

本书为如何更高效地组织、主持和参加会议提供简练有效的技巧。