中国社会组织发展研究

中共十六大以来，我国经济增长与社会矛盾并进的局面使中央高度重视社会建设，这为社会组织的发展提供了良好的社会基础。学术界普遍认同我国设为组织发展的可行模式是政府与社会组织之间的耦合机制、运行机制、...

组织行为学 第2版

本书新版的成功之处在于，它为学生和教师提代了一种学习组织行为学的明确的综合性方法。本书提出了组织行为学的概念、理论、模型以及框架来帮助理解组织中的各种行为。...

第三域的兴起 西方志愿工作及志愿组织理论文选

组织中的领导 英文版

清华管理学系列英文版教材:本书论述了有关企业中的领导，特别强调领导的有效性，全面地介绍了正式组织中关于领导的力量和研究成果，并对它们进行了分析和评价。...

市场与政府之中介 聚焦当代社会组织

青岛大学学术著作出版基金资助:本书对中国当代社会团体进行研究，讨论了非营利组织的内涵、发展，对经济互益型组织进行介绍，比较中外基金会等。 ...

社会组织的社会责任

本书首先对国际标准化组织的ISO26000对社会组织的社会责任做了介绍，然后采用宏观视角，将中国社会组织置于社会转型特别是十八届三中全会提出的国家治理和治理能力大背景下加以探讨。从社会组织的经济责任、政...

组织文化资本研究

本书对组织文化资本进行阐释和界定，建立模型对其演化路径的复杂性及选择机制进行了描述与刻画。同时研究了组织文化资本对组织核心能力的整合以及长期绩效的影响，建立了基于文化资本的核心能力整合机制模型，探...

组织行为学

本书属于成人网络系列教材。本书的编写突出了，基础性，职业性，实践性，综合性。教材体系和内容结构具有新颖，实用，简明，易懂等特点：对重点，难点问题的阐述深入浅出，形象直观。本书共10章有：组织行为学导论，......

组织文化与员工认同 理论与实证

本书借助组织认同视角，研究组织文化影响个人行为的过程及其内在机制。期望通过对组织认同形成研究，为组织文化的传播和灌输过程提供一个新的解释，以丰富组织文化的研究，并为文化管理实践提供理论依据和参考。...

组织行为学

本书内容包括：组织行为学概述、组织行为学的研究方法、价值观、态度和工作满意度、激励理论及其应用、个体及其管理、群体行为及其管理、领导理论与领导行为、组织冲突与协调管理、组织与工作设计、组织文化...