大数据时代人才发展量化研究与管理

本书系国家出版基金项目“人才强国研究出版工程·人才学理论研究丛书”之一。本书将作者前期关于人才发展量化研究的论文、研究报告集成起来，在大数据思想的指导下重新编辑、整理，形成人才发展过程中诸多环节...

中西方社会管理体系生成基础的比较研究

本书对于中西方关于社会管理（治理）的内涵、本质以及当前研究的现状进行了深入地研究和探讨，在此基础上，分别从自然基础、经济基础、政治基础、文化观照、民族心理等方面讨论了中西方社会管理体系生成基础，对当下...

效用管理研究

本书以效用价值为理论基础，用总效用解决物品资源的最佳配置，用效用最大化评价现有资源的有效利用，实现用物品资源的效用管理补充现行的经济管理的方法。利用贝尔曼方程原理构建了效用管理理论模型，提出了物品用...

女性管理者性别 领导身份融合研究

进入21世纪，随着世界经济的进一步发展，激励女性成长的社会环境日益优化，越来越多的女性在管理岗位上崭露头角。在中国，虽然80后、90后女性受益于独生子女政策得到前所未有的教育机会，学历和素质有了很大提高，且各...

自然的呼唤：基于人的自然本性的管理认识理论研究

本书从一般意义上阐述了人的管理的内涵、实质、作用，并确立了管理目标，提出用达尔文进化论为指引进行管理学研究。

管理效率的哲学研究

向管理要效率已深入人心，效率已成为现代管理学的本体论承诺。而人们在追求管理效率、享受管理成果之时，也遭受各种异化现象的煎熬。工具理性导向中的管理效率易导致人类发展的单向度化，只有人本主义才能引导人...

人的现代化 中国近代国民性改造思想研究

本书从社会发展的历史角度看，鸦片战争以后的中国近现代历史其实就是逐步走向现代化的历史过程，也就是实现社会与人的双重意义上的近代转换。本书作者从人的现代化转型的视域出发，通过对“国民性”概念的界说，不...

硕士学位论文 面向对象方法在管理信息系统开发中的深入应用和研究

管理研究方法

随着我国管理类研究生数量的迅速增长，研究生学位论文的质量越来越成为大家关注的焦点。其中最关键的问题是研究方法问题。本书就是要为这些问题寻求答案。本书编著者从研究设计、资料搜集、资料分析、课题研...

“国家 社会”视域下的流动人口自我管理研究

流动人口的服务管理是创新社会治理的重要内容之一。本研究跳出单纯强调政府管理的传统视角，积极关注凝聚社会力量的流动人口自我管理，在实证调查的基础上，阐述了“流动人口何以进行自我管理——流动人口怎么开...