企业领导人员核心胜任能力实证研究

本书采用访谈资料编码、问卷调查和数据统计分析等实证研究方法，对企业领导人员核心胜任能力特征进行了深入探讨。研究发现，企业领导人员核心胜任能力有11种要素，依据各能力要素进行调查分析，确立了基本维度，并对...

北京办公室问事大全

北京市旅游统计年鉴 1999

中国管理研究与实践 复旦管理学杰出贡献奖获奖者代表成果集 2014版

本书汇集了2014年复旦管理学杰出贡献奖的三位获奖者的代表性学术成果，按姓氏拼音顺序，第一部分为学者李善同的中英文学术成果，第二部分为学者马骏的中英文学术成果，第三部分为学者张林秀的中英文学术成果，获奖者...

组织信任与管理控制效果的心理学研究

本书共分为五章。第一章阐述研究背景、选题意义及研究方法，指出本书观点的新颖性和独特性。第二章对国内外现有的研究成果进行了梳理和总结。第三章通过案例分析研究组织信任对管理控制效果的作用机制和影响...

在北京就业

一个人的成功首先从就业开始。作者自2000年创办“就业班”以来，培育了大量的优秀人才。本书讲述了他对九个真实人物的访谈，意在树立就业者的就业意识，提高就业者的就业能力，拓宽就业者的就业渠道。...

北京市社会科学年鉴 2000

北京图书馆同人文选 第3辑

北京市旅游统计年鉴 2004年

北京社会科学年鉴 2003

本书是集中反映2002年度首都北京社会科学发展状况和学术动态的大型资料工具书。