构建新世纪现代人才管理体制 首都人才发展战略研究报告

小康大业，人才为本。“首都人才发展战略研究”课题是中共北京市委2003年统一组织调研的七个重点课题之一。按照市委部署，中共北京市委组织部、北京市人事局与中国人民大学劳动人事学院联合开展课题研究，本书即...

南京大学经济研究丛书 管见录 中国传统文化管理思想探析

中国传统管理学包括治国学和治生学，这两大系统及其子系统积累的学问极其浩瀚，形成独特的管理文化。不同方面的管理知识各有特殊性，其基本指导思想又有共性。本书试图将其中一些有科学意义的共同要素作初步的探...

中国管理科学丛书 管理科学与工程学科“十二五”发展战略与优先资助领域研究

本书是国家自然科学基金委员会管理科学部制定“十二·五”期间管理科学与工程学科及其分支研究领域的学科发展战略和优先资助领域的研究报告。深入分析了国内外管理科学与工程及其分支研究领域的发展状况，对...

中国管理者职业生涯成功主观感受研究 基于适应性的视角

本书作为职业生涯成功领域的一个探索性著作，立足于职业生涯成功基本理论，从中国传统文化中儒家和道家的角度，重新审视衡量中国管理者职业生涯成功主观感受的内涵和衡量指标，并基于适应性的视角，找到有效提升中国...

中国涉外民间组织的政府管理研究

本书为国家社科基金成果。项目批准号：12BZZ047 在推进国家治理体系和治理能力现代化进程中，涉外民间组织的政府管理已经成为中国亟需解决的一个重要问题。涉外民间组织是境外在华非政府组织（简称为境外在华NG...

人才强国研究出版工程 人才发展规划丛书 国家人才发展规划专题研究报告

2008年，为编制《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》，在中央人才工作协调小组领导下，规划编制工作办公室组织有关单位和专家相继部署了23个战略专题、14个重点领域人才队伍建设和5个重点难点问题共42个...

管理系统工程：现代化管理的方法和应用

中国战略人才发展研究 宏观管理与“十三五”规划

本书在“战略人才”概念框架、理论基础和发展逻辑基础上，围绕“宏观战略人才管理”和中央及地方政府“十三五”规划中的人才问题，展开系列专题研究。研究团队开创性地提出并辨析“宏观战略人才（人力资源）管理”...

中国管理研究与实践 复旦管理学杰出贡献奖获奖者代表成果集 2014版

本书汇集了2014年复旦管理学杰出贡献奖的三位获奖者的代表性学术成果，按姓氏拼音顺序，第一部分为学者李善同的中英文学术成果，第二部分为学者马骏的中英文学术成果，第三部分为学者张林秀的中英文学术成果，获奖者...

经济管理与社会科学前沿研究 2000年中国博士后学术大会经济管理与人文社会分会暨全国博士后第四届经济学管理学学术会议论文集