公共关系实务与公共关系人员

人员素质测评

本书主要内容包括：人员素质测评概述、人员素质测评原理、 智力测评、 能力测评、人格测验、投射测验、无领导小组讨论、文件筐实验、角色扮演法、管理游戏、胜任力模型、面试。本书内容新颖，具有方法训练与专...

文秘人员沟通艺术

本书最大的特色是针对性强。主要针对文秘人员。其次，实用性强。目前，秘书学的著作不少，但专门谈沟通艺术的不多。本书论述秘书的语言艺术、沟通技巧、参谋方法等，在实际工作中很有指导作用和参考价值。...

山东社会科学院青年科研人员论文集

文秘人员岗位培训手册 文秘人员应知应会的7大工作事项和112个工作小项 实战图解版

本书将文秘人员的岗位细化为7大工作事项和112个工作小项，是文秘人员的工作规范培训手册和工作指导手册。 本书从文秘人员岗位实际出发，系统介绍了本书从文秘岗位实际出发，系统介绍了商务沟通、会务管理、商务...

人员素质测评理论与方法

本书包括：素质测评概述、素质测评的历史、素质测评的标准化、素质测评的量化素质测评的程序与方法等。

人员测评理论与方法

本书贴近教学实际，论述人员测评的概念、类型、公用、原理、量化理论、测评标准体系及其建构；论述人员测评的方法技术、组织与实施以及如何分析和报告测评结果等相关技术操作。是实用性非常强的一本人力资源专...

管理人员不可不知的管理寓言

本书从生动的管理寓言和管理故事，加上精辟的点评，使读者在轻松的阅读中领略到管理的智慧，感受管理大师们的管理理念和方法。

人员素质测评理论与方法

本书是针对人员素质测评而编写的，书中较全面地介绍了人员素质测评的概念、内容、方法以及素质测评的结果分析等内容。

2014全国硕士研究生入学统一考试管理类联考综合能力考试大纲解析 MBA、MPA、MPAcc适用

《2014全国硕士研究生入学统一考试管理类专业学位联考综合能力考试大纲解析(2014高教版)》由全国MBA专业排名领先的北京大学、中国人民大学、上海复旦大学等名校的MBA资深教授、专家和一线教学骨干等组成的...