后管理时代 和谐型组织理论与实务

本书针对现代管理面临的许多无法克服的问题和内在矛盾，提出和谐组织理论，并在和谐组织理论基础上提出以岗位为中心的组织运行方法。

组织战略的基础

本书由12篇论文组成，为一个统一的理论组织提供了基础。这一理论认为，组织是均衡系统，与市场一样，可以被影响，但却不能指挥它；人是理性的，追求自身利益；信息的生产和在人们之间的传递需要花费成本。这一理论把......

组织行为学 工作中的人类行为

非营利组织及其价格机制研究

本书作者研究了非营利组织价格机制，并以此为出发点，探讨了决定非营利组织价格机制，高效运行的制度组织结构，需求和供给机制、价格补偿机制和价格规制政策。...

管理者革命 繁荣现代组织机构的必然选择

非政府组织前沿问题研究

本书从基础理论、改革发展、社团革命、社区治理、公共企业、权力监督6个方面对非政府组织的性质、功能、社会地位与作用进行了全面的讨论与分析。...

美的社会组织法 第3版

论述作者自己理想中的社会，提出美的、艺术的、情感的社会组织法。包括情爱与美趣的社会，爱与美的信仰和崇拜，美治政策，极端公道与极端自由的组织法4章。...

非营利组织绩效三维评价体系研究

本书针对非营利组织的绩效评估，在参考、研究大量国内外文献、资料的基础上，提出了新的三维绩效评估体系，并构建了其模型。

英国非营利组织

本书系统介绍了英国非营利组织的运作和管理体制，重点阐述了英国独具特色的政府与非营利部门伙伴关系以及各种社会创新实践。英国慈善传统悠远，非营利组织治理和运作机制较为成熟，本书所展示的相关经验，必将有力...

社会组织服务机构研究

本书分八章，分别为研究介绍、社会组织服务机构与政府的理论阐释、社会组织服务机构的发展定位、社会组织服务机构的发展现状与需求分析、社会组织服务机构的典型案例、社会组织服务机构的比较分析、促进社会...