组织行为学 第2版

本书的主要内容包括个体行为基础、激励概述、工作激励理论、群体行为基础、团队管理、沟通、冲突与谈判、领导、组织结构与组织设计、组织文化和组织变革与组织发展等内容。...

组织 原书第2版

决策理论学派很重视对决策者本身的行为和品质的研究。西蒙和马奇在《组织的出版可谓是宣告了组织作为一个独立研究领域的诞生，论述了组织个角色的不同作用和行为模式，帮助企业管理者更好地管理和决策。...

组织文化与领导 第4版

本书深入探讨了文化与领导是如何相互影响的，强调了领导者在创建和改变组织文化中的突出作用。主要读者对象为管理类研究生、文化与管理领域的研究者。...

走好职场第一步

本书是一本内容全面且实用的职场指导读本。本书共21课，紧紧围绕职场人在职场中遇到的实际问题展开，论述思路清晰，逻辑严谨，图文并茂，可读性强，可为大学毕业生和新员工提供很好的入职指南。...

求人 人生最重要的第一笔买卖

本书为励志书，解答人生中待人接物、善处人际关系，以利人利己，取得成功。

组织行为学

本书介绍了组织行为学领域的相关基础知识及其具体应用，共15章，包括导论、个体行为、群体行为、组织行为等内容。本书特别关注应用型人才的培养，既可作为本科及以上层次的工商管理专业教材使用，也可供社会相关从...

组织学 行为、结构和过程 第10版

组织中的人际沟通技巧 第2版

本书陈述人际沟通的理论与实务。

组织行为学

本书本着“以我为主、博采众长、融合提炼、自成一家”的方针，坚持理论联系实际的原则，在吸收了国内外组织行为学研究的最新成果的基础上，科学系统地阐述了组织行为学的基本概念、原理和方法，并结合我国管理实践...

新青年 第7卷 第一号至第四号