组织行为学 第5版

本书详细论述并分析了组织中的各种现象，其内容包括：组织行为学概述、知觉、归因理论与个人决策、个性与心理测验、价值观与态度、激励理论及其用、群体心理与行为、管理沟通、权力与政治、领导理论、组织文化...

教练型领导力 教练型组织的艺术与实务

本书介绍了一名优秀的领导者应该有着什么样的素质和要求。

组织中的领导行为研究

本书在开篇界定了现代组织与领导行为的基本概念后，首先从多维视解审度了组织中领导行为的价值取向，并以此为价值标杆，从理论上分析了领导行为与组织利益需求、组织体制、组织领导理念、领导责任等的关系。...

治理时代的中国社会组织

《治理时代的中国社会组织》一书共计九个章节，分别是中国社会组织的认识、动力分析、历史轨迹、登记管理、税赋优惠、监督、机遇和挑战以及管理改革，并围绕“社会组织”进行了概念阐释和必要对接。对中国社会...

社会组织实务宝典

该书以一问一答的形式，针对社会组织发展中的难点、焦点问题，按照社会组织的基础知识、社会组织筹备成立、社会组织内部治理、社会组织监管、社会组织党建、社会组织财务管理、社会组织项目管理、现代社会组织...

组织行为学 英文版

本书内容涉及组织行为学研究中的所有传统课题，如人际知觉、态度改变，还介绍了许多新课题，如知识管理、自我领导、情绪智慧、心理契约、在家上班等。同时书中配有大量练习案例和链接，有助于读者更好的将组织行为...

当代华人城市的民间社会组织 台北、香港、广州、厦门的比较分析

组织行为学理论与案例

组织行为学是管理学发展过程中形成的一门新兴的、重要的学科，研究企业及其他社会组织中人的心理行为规律。本书为经济、管理专业教材，吸收了国内外教材精华，理论与实际相结合，实践性强。每章均收编了大量案例，是...

组织行为学

本书是高等学校管理类专业基础课程教材。本书分为四篇，共十章内容。第一篇个体行为，包括个体行为的基本规律、激励；第二篇群体行为，包括群体行为的基本规律、团队行为与团队建设；第三篇领导行为，包括领导的基础.....

组织和人 如何解决30个带普遍性的管理问题