管理者的职业弹性研究 以积极心理学为视角

科技的迅速发展和全球化使得组织所处的环境更加复杂、动荡、不确定，组织为了生存和发展，只有追求灵活性和弹性。在新的无边界职业时代，员工要想在无职业稳定性保障的劳动力市场生存和发展，只有追求自身的职业弹...

管理科学研究方法与论文写作

本书内容简介及目录：本书分总论、基本研究方法、数理分析方法及工具、学位论文写作四部分。“总论”分别阐述了管理科学的研究对象和方法、学术论文与学位论文、学术道德规范；“基本研究方法”分别介绍了文献...

北京西城统计资料 2011

中国智能城市经济、科技、文化、教育与管理发展战略研究

本册以“中国智能城市建设与推进战略研究”分课题之一“智能城市经济、科技、文化、教育与管理战略研究”为基础，详述了智能城市建设在城市经济、科技、文化、教育与管理方面的战略研究成果。将为国家的相关...

北京老年人口论文集

北京市统计年鉴 1980

管理科学与工程学科前沿研究报告

本书通过对2010年度国内外知名专著期刊上的管理科学与工程学科研究性文章进行分析，总结2010年度学科的发展状况、最新动态、重要理论观点、前沿问题和热点问题。本书分为五个部分，分别为管理科学与工程学科20...

影响世界的25位管理大师思想述评 基于企业视角的研究

管理实践伴随着人类的产生已经历了几千年的发展历程，而将管理学作为一门独立学科进行研究和探索的历史只有短短百余年，在这个过程中，管理思想不断演化、丰富和创新。20世纪管理学的发展遵循了三个方面的路径：一...

管理行为研究 领导行为对员工工作态度影响机制的实证分析

本书作为一本组织管理行为的专著，本书在梳理国内外研究文献基础上，运用实证研究方法，对领导行为对员工工作态度的影响机制进行研究，提出并验证了相关的政府影响理论假设，丰富了这一领域的研究成果。为进一步拓宽...

北京社会科学年鉴

本书记录了2007年至2008年北京地区社会科学事业发展的进程。