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组织行为管理案例研究
孔国忠著2015 年出版200 页ISBN:9787567749610本书从众多组织行为管理案例中精选了员工个性管理、价值观与态度管理、员工行为激励管理、团队管理、领导行为管理、员工压力管理、沟通管理、权利与政治管理、组织文化管理、组织变革管理等方面的案例,每个...
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组织文化与员工认同 理论与实证
苏雪梅著2012 年出版177 页ISBN:9787516107317本书借助组织认同视角,研究组织文化影响个人行为的过程及其内在机制。期望通过对组织认同形成研究,为组织文化的传播和灌输过程提供一个新的解释,以丰富组织文化的研究,并为文化管理实践提供理论依据和参考。...
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2009年中国社会组织理论研究文集
国家民间组织管理局编2010 年出版503 页ISBN:9787508731407本书是2009年民政部部级中国社会组织理论与管理申请立项的获奖课题论文结集,是本领域理论研究精华论文的展示。对研究和工作有重要参考价值。...
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如何组织培训 第3版
(美)乔勒斯(Jolles,R.L.)著;彭涛等译2007 年出版287 页ISBN:7111194438本书作者结合自身多年来的实践和经验,生动地介绍了如何出色地开展和组织培训工作,以及如何有效地调动现场培训气氛。本书共分三个部分,分别介绍了培训师培训前应了解的各项知识,培训过程中不同情况的应对技巧与...
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非政府组织问责 政治、原则与创新
(美)丽莎·乔丹等著2008 年出版267 页ISBN:7300091008本书提供了一个对问责的概念,内涵以及与法律等概念的关系的描述,也列举了目前许多国家增强问责的案例。
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中间组织价值创造机制研究
潘旭明著2010 年出版221 页ISBN:9787562456353本书综合运用经济学、管理学和社会学的相关理论,研究了嵌入关系对组织间合作绩效的影响。首次系统地研究了中间组织价值创造的问题。本书明确提出了中间组织价值创造的结构性维度和关联性维度。系统地构建了...