人才强国研究出版工程 人才学理论研究丛书 国家荣誉制度建设研究

本书是关于我国国家荣誉制度建设的学术专著，分为七章。作者从荣誉制度的基本概念和相关理论基础入手，对我国古代荣誉制度的特点和历史、新中国荣誉制度的发展情况、国外有关国家荣誉制度情况等作了较为系统的...

休闲活动及制度需求与服务保障研究

本书是一部以休闲活动基础而展开的制度需求与服务保障方面的理论与实践研究著作。作者从三个方面展开了系统研究：一是休闲活动研究，包括《社会网络视角下休闲研究的进展与评述》、《北京城区老年人休闲参与对...

时间管理 超好用的68个时间管理技巧

管理哲学新论 管理即建构

本书认为，管理就是建构，管理哲学即建构哲学。本书就管理哲学的本质属性即整体性、目的性、协同性、动态相关性、制衡性、平衡性、开放性、时空性、主次性、能动性、价值性进行了深入研究，建立了新的管理哲学理...

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统计学 原理方法及应用 第3版

本书以应用型的人才培养为服务目标，以“大统计”的思想构筑学科体系，在学科裂变与综合的前提下，针对课时压缩的客观情况，以先进有用的实践价值观选择教材内容；重视统计方法在社会经济领域里的实际应用，突出统计.....

人本管理 管理品质提升与价值重建

本书从以人为本的理念出发，对管理的形式、内容和相关要素提出了系统的见解和理论，对党政干部和其他管理者有参考价值。本书列入新视野书系。...

管理伦理学 管理精神的价值分析

本书力图揭示我国管理伦理研究所面临的双重背景，构筑中国管理伦理学科研究的理论框架，进而体现人类发展的必然规律。

管理信息系统 计算机在管理中的应用

管理学哲理 系统、愿景、人本和权变的管理

本书初步形成了一个逻辑演绎的管理学体系。