组织行为学

本书对组织行为学涉及的领域进行了全面的介绍，指出了组织行为学的真正含义，同时指出了当前最新的一些理念和研究成果，对于管理者如何处理差异化、激励、领导、技术革新等问题提供了许多建议。每一章涉及的案例...

非政府组织的发展与管理

本书介绍非政府组织的理论与实践，并对中国和加拿大两国情况进行对比研究。在对两国对比研究基础上，对中国社会组织建设进行前瞻性思考。...

组织创新管理 体系构建与最佳实践

本书从全球邀请10多位专家，从创新的各个关键层面出发，为从事创新工作的专业人士提供理论指导和操作指南。

后管理时代 和谐型组织理论与实务

本书针对现代管理面临的许多无法克服的问题和内在矛盾，提出和谐组织理论，并在和谐组织理论基础上提出以岗位为中心的组织运行方法。

组织战略的基础

本书由12篇论文组成，为一个统一的理论组织提供了基础。这一理论认为，组织是均衡系统，与市场一样，可以被影响，但却不能指挥它；人是理性的，追求自身利益；信息的生产和在人们之间的传递需要花费成本。这一理论把......

组织行为学 工作中的人类行为

非营利组织及其价格机制研究

本书作者研究了非营利组织价格机制，并以此为出发点，探讨了决定非营利组织价格机制，高效运行的制度组织结构，需求和供给机制、价格补偿机制和价格规制政策。...

管理者革命 繁荣现代组织机构的必然选择

非政府组织前沿问题研究

本书从基础理论、改革发展、社团革命、社区治理、公共企业、权力监督6个方面对非政府组织的性质、功能、社会地位与作用进行了全面的讨论与分析。...

美的社会组织法 第3版

论述作者自己理想中的社会，提出美的、艺术的、情感的社会组织法。包括情爱与美趣的社会，爱与美的信仰和崇拜，美治政策，极端公道与极端自由的组织法4章。...