管理学 第3版

本书在第2版的基础上，结合第2版后管理学界的发展变化，进行进一步的修改和完善。并对新的理论进展进行的有吸纳。全书主要内容包括管理实践，管理理论与管理学、管理理论与实践的侧重点、组织目标、环境分析、决...

教育部经济管理类主干课程教材 人力资源管理系列 领导学 第2版

本书在借鉴国内外领导学研究成果的基础上，对领导的概念和本质、企业领导的作用、领导理论、个人领导、团队领导、领导沟通、激励等进行了系统的介绍，体系新颖，分析透彻，表述清晰，加入了大量的企业案例，体现了理.....

管理的定性研究方法 第2版

本书阐释了定性研究在管理研究中的地位及案例研究方法在管理研究中的作用，强调了管理研究要深入实际，并将管理学术研究与管理咨询角色相结合在管理研究与咨询中的作用。...

管理学 第9版

本书是西方经典的管理学教材，被欧美大多数商学院选为指定教材或推荐参考书。本书以管理过程为主线，分别阐述了管理的四大职能：计划、组织、领导与控制。本书坚持以应用为导向，并不断引入前沿话题，反映了最新的管...

冲突管理 第2版

冲突和冲突管理是任何组织都无法避免或忽视的重要管理工作。作者介绍了冲突，冲突特征，冲突类型，冲突管理等基本概念，主要涉及了团队冲突与团队有效性，领导与冲突管理，冲突管理最佳状态等内容，针对团队冲突辨析......

管理心理学 第3版

本书研究并回答了管理对象中的个体、群体和组织行为模式是怎样的，它们之间如何互动，感知规律如何影响管理，个性如何与职业相匹配并影响工作绩效，如何激励员工，如何建设高绩效的团队，如何塑造完善的组织文化，如......

管理学基础 英文版·第10版

管理学 第2版

本书是综合的管理学的教科书，它将管理视为广义的人类行为，是人们在各种类型的组织的各个层面的实践。本书结构严谨，语言通俗易懂，融合了管理学基础知识和专业技能，向读者呈现了一个清晰学科体系。第二版在前一版...

让与你合作的人都赢 职场第一课 人际协调

本书是写给职场新人关于人际协调能力的图书。作为一名职场新人，多多少少都要经历新手变老手，菜鸟变老鸟的过程。也许你会为在新单位如何发展好的人际关系在发愁；也许你正在为同事的拉帮结伙而踟躇；也许你正在为...

高等学校经济与管理类核心课程教材 管理学 第3版

本书的第一版是教育科学“十五”国家规划课题研究成果之一。本书共11章，主要内容包括管理的内涵、管理的架构、管理的过程、管理的方式等内容，分别阐述了决策与计划、组织与人员配备、领导与激励、沟通与控制...