组织行为学 先知而后行，行必有所为

本书论述了组织行为学的基本原理。

中国领导科学文库 3 组织卷·方法卷·案例卷·国外卷

组织行为学

全书在第一版基础上做了较大调整，删除了沟通、跨文化管理和企业伦理三章内容，将谈判内容融入冲突管理，将组织文化融入组织结构与设计，对团队内容进行了优化。全书分为12章，分别为：导论，人格，能力与学习，知觉......

组织行为学

组织行为学是管理学科的重点课程，是一门研究组织系统内个体、群体、组织及其关系的行为规律，以提高管理者预测、引导和控制人们行为的能力，提高组织运行效率的科学。全书共分14章，分别从导论、个体行为、群体行...

社会组织等级评估

等级评估是在社会组织之间展开生存与竞争的重要考验，是社会组织获得政府与社会支持程度的客观指标。《社会组织等级评估》正是为了更好地帮助社会组织理解和掌握等级评估相关知识而编写的一本教材。本书通过...

《组织行为学》案例及学习指导

本书为《组织行为学》一书的配套辅导读物，概述了这门课程的教学目的和要求，分章给出了这门课程的大量案例、练习题和参考答案。

经济中介组织发展研究

本书首先对经济中介组织的内涵、特征及其提供服务的种类等基本问题进行界定，为进一步研究经济中介组织的发展问题奠定基础。从第二章开始，本书从产业组织理论的角度深入、系统地研究了经济中介的产业组织问题...

中国社会组织发展研究

中共十六大以来，我国经济增长与社会矛盾并进的局面使中央高度重视社会建设，这为社会组织的发展提供了良好的社会基础。学术界普遍认同我国设为组织发展的可行模式是政府与社会组织之间的耦合机制、运行机制、...

组织行为学 第2版

本书新版的成功之处在于，它为学生和教师提代了一种学习组织行为学的明确的综合性方法。本书提出了组织行为学的概念、理论、模型以及框架来帮助理解组织中的各种行为。...

第三域的兴起 西方志愿工作及志愿组织理论文选