董仲舒教育思想研究

科技创新人才成长与环境支持

该书立足于国家与上海市人才发展战略，从科技管理与政策视角对科技创新人才成长及环境支持展开系统研究，关注科技创新人才成长及成长环境问题，从科技创新人才特质分析入手，考查人才成长特征、人才成长政策与组织...

个人 文化匹配、群体态度与组织行为

“文化”在社会科学的各个研究领域都得到了广泛的关注。在心理学、组织行为学以及职业开发与管理领域，关于文化差异、个人-文化匹配性的研究方兴未艾。在心理学领域，学者们提出了解释文化作用机制的文化价值...

虚拟社区组织公民行为 概念、形成与影响

本书从虚拟社区的实践出发，以游戏公会为研究案例，通过对传统组织公民行为研究的回顾与总结，力图从理论和实践上解决以下几个学界和社会治理中关注的问题。第一，虚拟社区组织公民行为的特征与五维度构成模型。第...

组织行为学 影响力的形成与发挥

本书架构采用传统的组织行为的三个层次（个人层次、群体层次、组织层次），个人层次的重要内容包括知觉、态度、激励、工作方法以及工作压力等；在群体层次上，重要的内容包括沟通能力、群体动力、决策拟定与冲突处理...

中国的单位组织 资源、权力与交换 修订版

“单位”在中国社会是使用频率极高的名词，与人们的生活息息相关。本书从社会学视角出发，依据社会调查资料数据，对中国城镇社会中的“单位”进行了深入研究。作者认为，在某种意义上，可将中国城镇称为“单位社会”...

中国社会学函授大学教材之十五 社会调查研究方法 合定本

建构时间 现代组织中的时间与管理

本书是跨学科研究合作的结果，作者来自广泛的学术领域，跨越组织社会学、工业人类学，产业经济学，历史学，市场营销和哲学。他们的研究专业从变革管理到金融服务、人力资源管理、营销组织理论、战略管理和社会理论，.....

华东师范大学哲学社会科学研究成果简介 1985.11-1987.10

华东师范大学哲学社会科学研究成果简介 1984.11-1985.10