组织行为学

本书是面向应用型高等本科院校的<em>组织</em>行为学参考用书。从个体、群体和<em>组织</em>三个层面对<em>组织</em>的心理及行为进行探讨。本书共分为四篇十四章，包括导论篇，个体行为篇、群体行为篇和<em>...

组织行为学

本书紧密结合应用型高职院校定位，注重理论联系实际，突出应用型，强调学以致用，以求提高学生的实际应用能力。全书共分14章，重点论述了个体心理与个体行为、群体心理与群体行为，并探讨了人际沟通及人际关系，对影......

组织行为学 修订第2版

本书详细介绍了<em>组织</em>行为的有关理论，包括：人格与能力、工作动机、员工满意、工作压力、人际沟通、权力与冲突、<em>组织</em>文化等内容。...

组织行为学精要

本书分别从个体、群体与<em>组织</em>系统三个层面探讨了<em>组织</em>中人的工作行为，阐述了人的内在心理与外在行为规律的关系，揭示了<em>组织</em>绩效和人的行为、态度之间的奥秘。...

组织边界管理 多元化观点

本书介绍了组织边界管理的重要性，人员及群众之间的边界等。

会议组织与活动策划

本书内容包括认识会议、会议策划、会前准备、会间服务、会后落实、商务谈判活动、宴请活动、商务庆典与信息发布会、商务旅行、会展与招商活动等。...

微观组织行为学 打开员工个体行为的黑箱

组织行为学

本书稿包含<em>组织</em>行为学导论、个体行为基础、价值观与态度、知觉与个体决策、激励理论及其应用、工作压力管理、群体行为基础、工作团队管理、沟通、领导、权力与政治、冲突和谈判、<em>组织</em>结...

民间组织的法理思考

吴玉章研究员从法理角度研究民间<em>组织</em>问题多年，本书是其有关这一问题的学术集萃。体现了作者由权利至结社至管理的学术理路，全面展示了作者关于当前我国民间<em>组织</em>的法理基础、管理现状、发展...

组织行为学

本书从个体、群体和<em>组织</em>三个层面上阐述<em>组织</em>环境下员工的心理活动和行为规律，以期激发人的工作积极性、主动性和创造性，提高人的心理调适能力，满足人的心理需要，从而增强<em>组织</em>管理水...