人才管理之方略 人才资源发展战略理论与实践研究

本书从建构知识管理系统的视角出发，从理论现状、微观、宏观等多个维度进行系统研究。

放权松绑 激发活力 人才发展体制机制改革创新实践

各省区市认真贯彻落实中央关于人才工作的各项决策部署，坚持党管人才原则，突出改革创新，营造良好环境，激发人才活力，呈现出竞相爱才聚才用才的生动局面。为交流经验、推动工作，中央组织部人才工作局在中国组织人.....

湖南省2002年国家社科基金课题集

本书是关于湖南省2002年国家社科基金的课题集。选入的课题包括：马克思主义中国化研究、邓小平社会主义特色观研究等。

宁夏非营利组织发展与管理问题研究

本书主要通过对宁夏NPO的实地调研，建立宁夏地区非营利性组织的基础数据库，为进一步开展宁夏NPO的国际、国内比较研究提供支持，对我区非营利性组织发挥的作用及其非营利性组织（发挥的作用）与构建和谐宁夏的关系进...

国家哲学社会科学“十一五”研究状况与“十二五”发展趋势 下

《国家哲学社会科学十一五研究状况与十二五发展趋势》是在全国哲学社会科学22个大学科一百余名评审专家历时一年多对各学科进行深入细致的调研工作的基础上形成的学科调研报告的汇编。各学科报告内容丰富、...

大兴调查研究之风 城市、乡镇经济体制改革专辑

大数据时代人才发展量化研究与管理

本书系国家出版基金项目“人才强国研究出版工程·人才学理论研究丛书”之一。本书将作者前期关于人才发展量化研究的论文、研究报告集成起来，在大数据思想的指导下重新编辑、整理，形成人才发展过程中诸多环节...

人口红利、老龄化与包容性增长 经济发展方式转变中的人口机制研究

转型期的中国人口 2000年人口普查国家级重点课题

本书是2000年人口普查国家级重点课题论文集的精要本。

济南经济和社会发展 1949-1989

本书以系统、翔实的统计数据