学习型组织“金”典故事

本书汇集中外与学习型组织有关的小故事，以生动活泼的方式启发人们开展“五项修炼”，达到个人、组织不断学习，不断进取，不断向上的目的。...

组织行为学

书稿以注重理论、着重实际的思想为指导，采用国内外最新研究成果，认真参考和吸取了西方有关组织行为学理论和方法的精华，从理论到实践，由浅入深地系统阐述组织行为学的基本内容，具有主题突出、理论脉络清晰、方法...

国际统计学概要 方法论及组织

组织行为学

本书是面向应用型高等本科院校的组织行为学参考用书。从个体、群体和组织三个层面对组织的心理及行为进行探讨。本书共分为四篇十四章，包括导论篇，个体行为篇、群体行为篇和组织行为篇。本书内容新颖，案例丰富...

组织行为学

本书紧密结合应用型高职院校定位，注重理论联系实际，突出应用型，强调学以致用，以求提高学生的实际应用能力。全书共分14章，重点论述了个体心理与个体行为、群体心理与群体行为，并探讨了人际沟通及人际关系，对影......

组织行为学 修订第2版

本书详细介绍了组织行为的有关理论，包括：人格与能力、工作动机、员工满意、工作压力、人际沟通、权力与冲突、组织文化等内容。

组织行为学精要

本书分别从个体、群体与组织系统三个层面探讨了组织中人的工作行为，阐述了人的内在心理与外在行为规律的关系，揭示了组织绩效和人的行为、态度之间的奥秘。...

组织边界管理 多元化观点

本书介绍了组织边界管理的重要性，人员及群众之间的边界等。

会议组织与活动策划

本书内容包括认识会议、会议策划、会前准备、会间服务、会后落实、商务谈判活动、宴请活动、商务庆典与信息发布会、商务旅行、会展与招商活动等。...

微观组织行为学 打开员工个体行为的黑箱