易变性职业生涯路径研究

本书以易变性职业生涯理论的基本思路为基础，根据我国的实际情况，构建了易变性职业生涯路径依赖的理论模型，修正了国际合作项目的调研量表，并选取典型样本进行了实证研究，获得了一系列创新的理论成果，对开发我国.....

职业沟通能力训练

本教材分为基本沟通能力训练和职场沟通能力训练两大部分，前者主要介绍沟通的基本知识，并进行沟通前准备训练及表达、倾听、反馈能力训练，强化学生的沟通意识，使之逐渐养成良好的沟通习惯，掌握基本沟通能力。后者...

职业道德教育与就业指导 修订版

本书共包括一个导论和六章内容，分别是：导论、职业道德概述、职业道德意识、职业道德修养、职业生涯设计、就业与就业指导、主要行业的职业道德规范。...

职业生涯管理：理论与实务

本书在借鉴、参考目前学术界的最新研究成果的基础上，回答了企业如何运用职业生涯管理方法提升员工价值、职业生涯管理如何与已有的人力资源管理体系融合、个人如何进行自我职业生涯规划与管理等人力资源领域...

职业生涯开发与管理

本书以现代职业生涯管理理论为基础，从个人职业生涯规划和组织职业生涯管理两方面出发，通过理论阐述、案例分析、量表测试、资料链接、思考练习等方式全面系统地展示职业生涯规划与管理的理论脉络，分析个人实施...

策划好你的职业生涯 从此卸下职场不能承受之重

人力资源开发与职业生涯规划

本书以新农村建设为指导思想，论述人力资源开发在新农村建设中的意义，对当下城乡人力资源状况进行剖析，介绍人力资源开发和职业生涯规划，实现自身发展目标，维护自身合法权益，更好地融入社会，促进城乡社会的和谐......

职业生涯规划与就业辅导 第2版

本书分三篇：职业规划篇，就业辅导篇，就业辅导篇。共七章，分别是规划你的职业生涯；探索职业世界；探索自我；大学生就业心理；求职策略与技巧；毕业生就业权益保护；适应社会，早日成才。...

基于人力资本增值的职业生涯管理

本书首先对资本、人力资本、人力资本增值以及职业生涯开发等基本概念、相关理论进行阐释，并对国内外人力资本及其增值的相关理论和实践进行综述和总结，创新性地提出在员工职业生涯开发管理各个环节中，促使企业...

职业生涯发展与规划

本书在系统介绍普通高校大学生职业生涯辅导的原则、方法和职业发展相关理论的基础上，分析了医学职业的发展概况、国际化标准和新时期医学生职业生涯应具备的知识、能力、素质及科学的学习观，详细阐述了医学生...