实践与思考

本书是关于国有企业党管人才原则、企业管理、人事工作的论文集。

探索与实践

现代社会学理论

本书的目的在于为一流的社会学理论教学助上一臂之力。为此，本书致力于表明，社会学中确有那么一种理论传统可供学生们浸染其间。有种观念认为，可以把理论理解成一系列互不搭界的学派思想潮，或者是一些壁垒分明的...

民间意愿互融之树 新思维中的民间组织理论与方法

本研究及写作受到美国物理哲学家Karen Barad（凯伦.巴拉德）能动实在论的启发，全书以巴拉德哲学的两个概念“能动”（agency）和“互融”（intra-action）为核心分析概念。分析切入的角度是外国发展援助机构、中国各级政...

现代组织资源的开发与管理 让三个和尚有水吃

该书运用现代管理理论探讨了“三个和尚没水吃”这一古老而又现实的组织管理难题。人类的组织是一种资源，而且是其它各种自然和社会资源开发和利用的基础。该书立足于人类走向文化时代的全新视角，从理论与实践...

探索团队冲突与团队产出的关系 社会信息处理理论视角

本书是一本专著，主要基于社会信息处理理论的视角来探索团队冲突的影响，旨在了解团队冲突（任务冲突及关系冲突）通过何种中介机制影响各种团队产出。基于社会信息处理理论的框架，本文提出了一个“团队冲突的信息处...

中国人口控制 实践与对策

嘉奇策划原理与实践

管理信息系统原理与实践

管理学原理与实践