明茨伯格论管理 洞悉我们奇特的组织世界

本书是明茨伯格对于各种不同组织管理理论的论述。

组织行为学

本书为经管专业核心课程教材，它详细论述了组织行为学的历史发展、基本理论以及在实际当中的运用。本书作者来自教学第一线，因此，本书结合了应用型高等院校经管专业最新的教学实际，具有针对性强的特点。全书分为...

非营利组织的合作营销研究

本书以“非营利组织也需要市场营销”为研究起点，全面考察非营利组织的特殊运作机制，构建符合自身发展要求的合作营销理论，为我国营利组织成功实施合作营销提供建议。...

组织行为学 第9版

本书是迄今为止最详细而全面地以组织行为学理论的厚重基础为依托，从深入理论阐述到精辟实践运用，系统展示组织行为学风采的优秀教科书。...

组织行为学

本书对组织行为学涉及的领域进行了全面的介绍，指出了组织行为学的真正含义，同时指出了当前最新的一些理念和研究成果，对于管理者如何处理差异化、激励、领导、技术革新等问题提供了许多建议。每一章涉及的案例...

非政府组织的发展与管理

本书介绍非政府组织的理论与实践，并对中国和加拿大两国情况进行对比研究。在对两国对比研究基础上，对中国社会组织建设进行前瞻性思考。...

组织创新管理 体系构建与最佳实践

本书从全球邀请10多位专家，从创新的各个关键层面出发，为从事创新工作的专业人士提供理论指导和操作指南。

后管理时代 和谐型组织理论与实务

本书针对现代管理面临的许多无法克服的问题和内在矛盾，提出和谐组织理论，并在和谐组织理论基础上提出以岗位为中心的组织运行方法。

组织战略的基础

本书由12篇论文组成，为一个统一的理论组织提供了基础。这一理论认为，组织是均衡系统，与市场一样，可以被影响，但却不能指挥它；人是理性的，追求自身利益；信息的生产和在人们之间的传递需要花费成本。这一理论把......

组织行为学 工作中的人类行为