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人力资源管理实务操作丛书 人才测评 方法与应用
刘远我著2015 年出版410 页ISBN：9787121266119本书第3版在保持第2版架构和内容的基础上，增加了情境判断测验、人才测评的流程、测评技术在事业单位公开招聘考试中的应用3章内容，更新了一些内容和案例，系统介绍了人才测评技术及其应用。本书分为3部分，共17章...
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北京大学非营利法研究书系 转型社会中的民办非企业单位
金锦萍，刘培峰主编2012 年出版280 页ISBN：9787509731277本书由一个有关民非的总的研究报告和六个个案调研报告组成，对我国当前民非的发展状况作了实证的展示和研究，针对目前民非发展中存在的问题进行了对策研究，旨在为民非条例的修订提供学理支持。...
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应用统计学丛书 统计思维与艺术 统计学入门
亚基尔（Benjamin Yakir），徐西勒译2016 年出版309 页ISBN：9787040447095统计学教学对老师来说是一个挑战，尤其是针对来自非统计专业且要将这门课作为必修课的学生，统计学教学更是一门艺术。本书提供了数据处理的各种方法，希望能够帮助老师面对这个挑战并实现自己风格的艺术性的教学...
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无领到白领 中外著名企业招聘内参 第2版
许国庆，李国忠著2004 年出版233 页ISBN：7508602978毕业生应该做些什么才能在众多应聘者中脱颖而出呢？北京大学毕业分办主任李国忠老师和许国庆著的《无领到白领》系统地介绍了毕业生应如何准备简历、求职信等其他材料，以及如何备战面试和笔试。两位作者从大处...
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从培训到学习 人才培养和企业大学的中国实践
王成，王玥著2010 年出版180 页ISBN：9787111295723本书从中国企业的“米百俵精神”说起，用管理的最新理念和知名企业的实战，阐述了七大部分，内容包括：突破“培训事务”的角色局限；提升企业的学习氛围；从课程体系到学习地图；培养和发展内部讲师；运用学习技术打......
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高等教育领导力丛书 领导者需知必做 领导能力积分卡
布兰特·罗本（BrentD.Ruben）著；陈传夫等译2015 年出版75 页ISBN：9787307147751本书是关于领导力的译著，原书为英文版。书中对领导力进行了界定，并分析认为成功的领导应当具备自我评估、问题定义等分析能力，自信、自律、对未知与风险有较强承受力的个人能力，具有人际和群体导向、倾听能力的...
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管理科学与工程创新丛书 管理与决策 2014第1期
山西大学管理与决策研究中心编2014 年出版91 页ISBN：9787030414052本丛书围绕管理科学与工程学科，内容主要涉及金融工程与风险管理、现状管理理论与方法、供应链管理、排队及运作管理、预测、决策与评价等管理科学与工程分支方向。并对管理基本理论和方法体系、学科发展动态...
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人才强国研究出版工程人才体制机制改革丛书 调研南京 加快人才优势向发展优势转化
中国人事科学研究院编；赵永乐等著2016 年出版359 页ISBN：9787509908051本书课题研究采用定性与定量研究相结合的分析方法，在广泛获取第一手数据资料的基础上，运用统计分析的方法，对南京人才与经济发展的相关关系进行了分析，总结出了南京市阻碍人才与经济协同发展的因素以及南京市促...
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人才学理论研究丛书 人才强国战略概论 人才强国研究出版工程
中国人才研究会编；吴江等著2017 年出版441 页ISBN：9787509908396本书系国家出版基金项目“人才强国研究出版工程·人才学理论研究丛书”之一。人才工作持续推进，有力支撑了我国经济社会的改革和发展。各地各部门对人才工作改革实践的研究逐步深入，对更好地把握建设人才强国...
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情商与生产率 给管理者的心理课
成刚著2018 年出版284 页ISBN：9787552022858作者长期研究管理者（干部）作为一门职业的特质与职业能力要求，这门职业的最高要求是高情商。把心理学的知识和哲学的思考引入管理者的日常工作中，以管理者熟悉的环境来介绍心理健康的理念与知识，并运用到工作之中...