培训为什么

培训前期的需求分析与后期的评估工作，是决定培训成败的两个关键性环节，本书针对这个问题，结合实际工作的经验，着重介绍了业内最推崇、最认可的分析与评估方法。...

现代培训36计

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培训实施闯“六关”

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组织领导学 第8版

组织行为学

本书内容包括组织行为学概论、个体行为、激励、群体行为、领导行为、组织行为、组织变革与发展。

民间组织通论

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非政府组织 管理初探

组织管理心理学新编

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高级文秘岗位培训手册

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