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美国创新领导力中心（CCL） 组织教练手册
（美）道格拉斯·D.里德尔，埃米莉·R.胡尔，伊丽莎白·C.D.·格莱特著；林菲译2017 年出版370 页ISBN：9787121317996本书是美国非常权威的创新领导力中心（Center for Creative Leadership,CCL）专家主编的汇集了全球130个国家的各种类型的组织围绕“在组织中教练”这一主题的最佳实践与经验，内容涵盖如何在组织中设计、启动和...
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培训师进阶指南 研讨式工作坊运营手册
（美）罗伯特·乔勒斯（RobertL.Jolles）著；杨洪军，陈秋萍译2018 年出版252 页ISBN：9787121342998大多数培训师都了解其选择的主题，遗憾的是，很少有人知道如何呈现主题内容。在过去的25年中，本书几乎教导了数以万计的人如何在任何主题、任何环境下销售和教授有效的培训课程。施乐公司全球闻名的“培训师的培...
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探索与研究 国家行政学院第15期青年干部培训班学习研究成果集
支远主编；李绍鹏等副主编2016 年出版436 页ISBN：9787515019109该书第十五期青年干部培训班的学员，将自己在国家行政学院一年学习培训的思考和感悟，结合各自工作的实际和需求，在学院教师的精心组织和悉心指导下编写的。本书分上、下篇涉及公共管理、经济、法律、政治、社会...
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就这样征服听众 如何培养职业培训师的核心技能
朱俐安著2013 年出版237 页ISBN：9787550706811本书主要介绍了职业培训师的核心技能培养，包括角色认识、外在形象、互动技巧、精准表达、课程设计等等。第一章 认识论由概念界定开始；第二章 编剧导演演员：培训师的三个功能性角色；第三章 培训师的外在形象、...
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深度评价 用“评价中心”测评人的综合才能
（英）Harry Tolley，（英）Robert Wood著；唐云，梁志祥，付丹丹译2007 年出版163 页ISBN：7501956065《深度评价:用评价中心测评人的综合才能》(第2版)是系列之一。评价中心法是目前最科学有效的综合性人才评估手段之一，它以情境模拟为核心，融合了多种测评技术，多维度地对评估对象进行深入、全面的考察。《深度...
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文秘人员岗位培训手册 文秘人员应知应会的7大工作事项和112个工作小项 实战图解版
赵安香，刘少丹编著2015 年出版205 页ISBN：9787115383952本书将文秘人员的岗位细化为7大工作事项和112个工作小项，是文秘人员的工作规范培训手册和工作指导手册。 本书从文秘人员岗位实际出发，系统介绍了本书从文秘岗位实际出发，系统介绍了商务沟通、会务管理、商务...
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天津市职业培训包项目研究与开发
褚建伟，王立晖著2019 年出版182 页ISBN：9787561863558天津市“职业培训包项目”是依据国家职业标准，针对某一职业各层次的培训对象进行职业技能培训的资源总和（主要包括职业标准、教学内容、教材、教学形式、考核标准、师资标准、实训条件等）。“职业培训包”培训...
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