建构时间 现代组织中的时间与管理

本书是跨学科研究合作的结果，作者来自广泛的学术领域，跨越组织社会学、工业人类学，产业经济学，历史学，市场营销和哲学。他们的研究专业从变革管理到金融服务、人力资源管理、营销组织理论、战略管理和社会理论，.....

现代社会保障研究

本书比较全面、系统地介绍国外的社会保障制度的历史沿革、现有情况和存在问题；概述我国正在建立和形成中的社会保障制度的基本框架，讨论其中一些亟待关注和解决的重大问题；从保障基金、社会救助、福利制度、社...

管理行为 管理组织决策过程的研究

社会学的三种经典研究模式概论 涂尔干、韦伯、托马斯的社会学方法论

本书对比分析了涂尔干、韦伯、托马斯的社会学研究方法。

现代社会关系视阈下人的发展研究

全球化与知识经济的到来，现代科学技术突飞猛进的发展和人本主义理念的确立，向人类存在与发展提出了新的要求，本书探讨了以人为本的科学发展观。...

企业员工职场欺负研究

职场欺负是在世界范围广泛存在的现象，据美国的调查显示，65%的人曾经在工作中被欺负。由于文化的差异，亚洲国家的员工在遭受“职场欺负”后，较少投诉或公开，但是也有将近45%的人承认自己曾遭遇“职场恶霸”。这一...

现代管理心理学

《现代管理心理学(修订第4版)》的主题是探索管理活动中人的心理规律，目的是使工作中的人们能更好地相互理解，当然，也能更好地调节和控制自己和他人的心理与行为。因此，无论你的专业是什么，无论你效力是什么样的...

中华管理智慧 中国古代管理心理思想研究

夏书章著作选辑 《孙子兵法》与现代管理

《孙子兵法》是我国古代的军事名著和现存的最早的兵书，全书共十三篇，对古代战争的多个方面进行了精彩的论述。在现代社会，《孙子兵法》的影响已跨出军事领域，在管理方面越来越受到重视。本书在《孙子兵法》文本...

现代管理学 第2版

本书在借鉴和吸收管理学主要传统内容的基础上，密切结合我国的管理实际，注重吸收现代管理思想与理论，系统阐述了管理的一般原理和方法。本书是为满足管理人才培养和管理工作的需要而编写的，主要内容包括：管理与管...