实施河南人才战略问题研究报告

职业心理学理论与应用

本书系统介绍了国内外关于职业心理学理论与应用方法，涉及职业心理的规律性研究与职业的准备、选择、适应、调整等有关的理论、理念、方法等内容，在职业心理学本土化发展方面进行了一定探讨。...

人才素质测评研究

本书从人才素质测评的起源入手，分析了测评的理论基础和科学原理，介绍人才素质测评的主要内容和方法，以及测评的发展趋势等。

亚非拉国际人才战略研究

云南60年 理论与实践创新 生态文明与可持续发展 西南林学院专场文集

本书是云南省第三届社会科学学术年会——“云南60年：理论与实践创新”的论文辑录。本书共收录了75篇论文，分为经济建设、政治建设、文化建设和社会建设四部分。所收录的论文内容丰富、观点新颖、学术性强，充分...

控制理论在管理科学中的应用

社会团体信息公开理论与实践

在新的形势下，非常有必要对社会团体信息公开进行有针对性的理论研究，对社会团体信息公开的实践探索进行系统的梳理总结。本书分为理论篇和实践篇，集结了国内对社会团体信息公开的最新研究成果，以及地方政府和优...

人才强国研究出版工程人才体制机制改革丛书 调研南京 加快人才优势向发展优势转化

本书课题研究采用定性与定量研究相结合的分析方法，在广泛获取第一手数据资料的基础上，运用统计分析的方法，对南京人才与经济发展的相关关系进行了分析，总结出了南京市阻碍人才与经济协同发展的因素以及南京市促...

搞好大中型企业人才对策研究

管理文秘理论与实践 第2版

本书集秘书理论与实践为一体，既可作为秘书专业和相关专业的秘书学教材，也可作为秘书人员的工作手册。全书共分十六章，第一至三章主要对秘书学、秘书机构、秘书工作进行了概述；第四至十一章将秘书理论寓于秘书工...