组织的变革与发展 管理、培训与开发人士必读 新世纪版

本书通过大量的案例，指导管理者在组织内如何进行变革与发展。对于实践的深刻思考和总结是本书所想表达的最中心的思想。大部分编著者都有着在大型跨国企业集团和中小型企业的实践经历。从此不难看出，这是管理...

公共组织理论 结构、规则与行为

公共组织的结构特征表现为集权、规则化和复杂化等方面。公共组织的这些结构特征有其弊端，产生了一定的负效应，但公共组织行为的起因是多方面的，不应将它们都归罪于公共组织的结构。公共属性及公共组织在国家政...

高层次科技创业人才引进机制研究 以南京市为例

在高层次科技人才群体中，有一类属于既掌握了高科技知识，又具备一定创业能力的高层次科技创业人才，这个群体在知识经济的时代中已经发挥出重要的作用。南京要率先实现现代化，走科技兴市的道路，必须把经济的发展、...

当代英美组织领导力发展 理论与实践

本书是系统研究当代英美组织领导力发展理论与实践的第一部中文专著。在本书中，作者系统研究了当代英美组织领导力发展的理论与实践，梳理了百年来英美领导理论的演进和发展历程，并给出了关于组织领导力发展路径...

当代大学生婚恋观问题研究

新时期加强社会组织建设研究

本书从社会、政治、经济等体制间协调匹配关系的角度，创造性地将社会组织发展、公共服务体系建设、政府职能转变和社会治理体制创新等重大问题纳入整合性分析视域，进一步拓展了对新时期我国社会建设持续深化、...

自组织经济理论 和谐理性与循环累积增长

本书以自组织经济理论的框架，从理性研究、微观交易理论和宏观增长理论勾勒在和谐理性基础上的可持续发展的经济理论。作者揭示了自组织性事经济系统的基本特征，探讨了经济学理论假设的问题与修正路径，并用自组...

团队建设研究 以大学生为例

本书以大学生团队建设为例，对团队建设的基本概念、理论基础、主要观点进行了论述。

打开另一扇门 中国社团组织的现状与发展

本书重点分析了我国社团的现状和发展趋势与发展策略，并提出了当前我国社团管理和社团组织自身建设面临的问题与任务；同时介绍了国内外学术界有关社团的理论，并对全球性社团革命进行了扫描。...

社会转型与社会组织的成长

本书是对于中国非盈利组织、志愿者的个人与组织、企业社会责任部门的研究。从一个角度看，它们都位于政府体系、市场体系之外的公民社会领域，即社会的第三部门。本书以更有个性的方式突出地勾勒出了该部门的组...