组织记忆视角下组织学习对战略变革的影响研究

本书在系统的文献梳理和逻辑分析基础上，将组织记忆分为组织记忆水平和组织记忆传播过程两个操作变量，构建理论模型并提出相应假设，基于大连、上海、沈阳和北京等多个城市的216个企业单位样本的问卷调查，采用文...

组织行为学研究

本书主要论述组织行为学的理论和方法，包括个体行为、挫折理论、个体决策、激励理论、群体行为、领导行为、沟通管理等。

公益性社会组织约束机制研究

组织发展学 原理与应用

本书主旨就是关于变化（变革）的。它强调个人、团队、组织以及社会等层面变革的重要性，只要这种变革的目的是为了提高生产率（经济效益）、改善工作环境与条件、实现人民的福祉。本书通过理论与实例告诉读者，组织发.....

新社会组织发展实记

本书是上海新社会组织发展实记，精选文汇报《新社会组织专版》50期内容，按主题重新进行了编排。全书共分序言、综合篇、规范发展篇、行业引领篇、民办非企业单位篇和编后记几部分，以新闻的视角、生动的事例，展示...

新时期中国社会组织建设研究

领导能力养成训练 组织发展的体验式学习方略

本书介绍了如何在组织中提高其成员提高和增进领导能力的方法。

组织行为学 新经济·新环境·新思维

本书结合知识经济和全球化经济的发展状况，以及我国经济改革与发展的新环境，系统全面阐述组织行为学理论。

管理行为 管理组织决策过程的研究

非营利组织治理机制研究

本书阐述非营利组织治理机制研究的背景与意义及发展状况。