4D领导力

当今的领导人需要彻底改变以满足复杂组织和不断变化的业务的挑战。这不仅需要新的技能和能力，还需要在其他三个方面的进一步提升：他们如何做事，他们是谁，以及他们如何与他人相处。4D领导力就是在这个改变的过程...

数字时代的城市记忆研究

当代风险社会 基于哲学存在与复杂系统论的研究

大城市人户分离的空间特征和影响机制

本书通过对北京、上海、广州在中国地域分布上具有代表性的三座大城市进行人户分离的比较性研究，理清了人户分离现象的分类及表象，探讨了人户分离这一现象产生的原因及形成的内在机制，对城市化过程中的城市规划...

SWARM中的经济仿真 基于智能体建模与面向对象设计

本书介绍了一种用于社会科学各领域的计算机仿真模式，全书分为两部分，第一部分介绍了SWARM软件的性能和基本概念；第二部分介绍了该软件在各经济领域的应用。...

统计数据分析基础教程 基于SPSS 20和Excel 2010的调查数据分析

本教材的内容主要有：社会调查问卷的设计与数据的收集(问卷设计、问卷调查)、数据文件的建立和编辑（问卷编码、问卷数据录入、问卷数据检查）、问卷数据基本统计分析（包括一维频数分析、交叉表分析、描述性分析、...

农村社会治理创新研究 基于河北省100个村庄的考察

自然的呼唤：基于人的自然本性的管理认识理论研究

本书从一般意义上阐述了人的管理的内涵、实质、作用，并确立了管理目标，提出用达尔文进化论为指引进行管理学研究。

和解冲突的智慧 基于本土化理论的冲突管理能力提升研究

本书旨在提出一套专门针对我国大学生的人际交往能力训练的团体活动方案。

人生需要做减法：基于胜任尺的三维就业定位技术

本书可使人力资源选拔招聘工作，能像画家给模特描绘头像般地，在让招聘方向明确的同时，还能对人选的内外特征，有一个直观的测量，使得候选人的胜任素质与岗位要求之间的匹配性，变得方便观察和判断，从而促使人才甄......