世界银行政策研究报告 通过提高权利、资源和言论的社会性别平等 在发展中促进社会性别意识 摘要

人力资源管理译丛 组织行为学 第10版

本书是一本经典的组织行为学教材，遵循组织行为学经典的理论体系和框架，但在内容和形式上都作了许多创新，包括：强调动态和多元环境下的组织行为管理，涵盖了组织的多元化、伦理、全球化等丰富的主题；紧贴时代脉搏.....

北京奥运会观众服务志愿项目管理研究

本书全面客观地回顾北京奥运会观众服务项目的运作管理实践，对这一国际上规模最大、水平最高、使用志愿者人数最多的综合性体育赛事的观众服务工作进行系统性理论分析，为我国大型体育赛事服务和志愿者管理领域...

21世纪中国中小型城市人才资源开发与管理

中小城市在我国数量众多，地位重要，开发和管理人才资源是增强中小城市核心竞争力和综合实力关键所在。本书以某中等城市为研究对象，从理论与实践结合上，对中小城市人才发展和人力资源开发进行了理论探讨，深入阐述...

学报编辑与管理研究：北京高教学会社会科学学报研究会学术研讨会论文集

21世纪人力资源管理丛书 组织行为学

我们在长期的教学与科研中，对组织行为学的知识体系做了系统安排，形成了这本组织行为学。该书用简洁精练的方式，在全面系统地阐述组织行为学的基本概念、基本内容和基本方法的基础上，重点介绍了组织行为学领域的...

社会工作人力资源开发与管理

造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍是现阶段构建和谐社会、解决社会问题的迫切需要。本书针对社会工作专业特点及社会工作人力资源的独特性，运用人力资源管理理论和实践知识，对社会工作人力资源开...

科学管理和管理科学

人力资源管理实务操作丛书 人才测评 方法与应用

本书第3版在保持第2版架构和内容的基础上，增加了情境判断测验、人才测评的流程、测评技术在事业单位公开招聘考试中的应用3章内容，更新了一些内容和案例，系统介绍了人才测评技术及其应用。本书分为3部分，共17章...

超前管理 管理方案的制定和决策