组织创新管理 体系构建与最佳实践

本书从全球邀请10多位专家，从创新的各个关键层面出发，为从事创新工作的专业人士提供理论指导和操作指南。

后管理时代 和谐型组织理论与实务

本书针对现代管理面临的许多无法克服的问题和内在矛盾，提出和谐组织理论，并在和谐组织理论基础上提出以岗位为中心的组织运行方法。

中国非营利组织管理

本书是站在中国的立场上开发的一本非营利组织管理学教材，不仅继承与吸收了以往非营利组织教材的优点，而且结合中国国情吸收了中国非营利组织管理的最新理论研究成果及实践材料，并对中国非营利组织的概念、发展...

创新科技人才管理与开发

《创新科技人才管理与开发》一书的主要目标包括两个：一是整体梳理创新人才管理的系列理论，总结讨论创新人才研究目前的现状和未来的研究方向，完善人才研究；二是总结现今创新人才管理与开发的实践，提出基于理论分...

管理与组织行为 第2版

本书作为一本市场领先的教材，引导学生对组织行为学进行全面的理解，并将其与有效的管理学结合起来。这是一个无价的资源，对管理研究进行了清晰而且深刻的介绍，可以作为之后研究的一个综合参考点。...

管理的金科玉律 指导个人与组织成长的完美手册

教育与科技管理研究

本书由著者在管理科学领域３０年中所发表的文章汇编而成,内容涉及现代管理科学中国学派、管理科学理论与方法、行政管理、城市管理、金融和行政管理等方面，基友思想理念分析又有解决方法。本书可供相关专业的研...

国际组织管理 全球化与区域化之观点

组织中情绪管理的文化视角与实证研究

本书阐述了当前国内外组织中的情绪管理理论和研究的现状并探讨组织中的情绪管理的影响和调节模式。

情绪管理 感情丰富的领导人与公司改革案例

本书内容是领导理论，管理变化，改革型领导等。