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人才强国研究出版工程·人才体制机制改革丛书 海峡两岸专业人员职业资格制度比较研究
林喜庆著；中国人事科学研究院编2016 年出版185 页ISBN：9787509908068《海峡两岸专业人员职业资格制度比较<em>研究</em>》是莆田学院林喜庆著作。全书共有六章，分别<em>研究</em>介绍了海峡两岸专业人员职业资格制度比较<em>研究</em>的意义和方法、大陆专业技术人员资格考试...
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研究设计与社会测量导引 第6版
德尔伯特·C·米勒 内尔·J·萨尔金德著；风笑天 邹宇春 邓希泉等译2004 年出版451 页ISBN：7562432953本书提供了丰富的研究资料及相关量表，是社会科学研究的工具书。对于社会科学研究走向科学与理性有积极意义。
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理论社会科学与社会设计工程
沙基昌编2012 年出版174 页ISBN：9787030339751专著指出，与自然科学发展相比，社会科学<em>研究</em>效率低下，学派林立，各种不同观点之间常缺乏共同语言，难以形成共识。这就导致社会科学发展速度缓慢的困境。突破这一困境的途径就是借鉴自然科学的成功经验，使...
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人才强国研究出版工程·人才战略实施丛书 人才引进与保持
沈荣华主编2017 年出版265 页ISBN：9787509908532沈荣华、金莉萍、汪怿所著的《人才引进与保持》是人才强国<em>研究</em>出版丛书中的一本。该书的作者均从事人才资源<em>研究</em>，是我国这方面的<em>研究</em>专家。该书从人才引进与保持的国际视野、现...
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案例研究 设计与方法 原书第5版
（美）罗伯特·K.殷著2017 年出版286 页ISBN：9787568903813本书可以被看作是案例<em>研究</em>的工作流程说明，能够帮助读者处理案例<em>研究</em>中一些比较有难度的问题。并为读者展示了来自教育、社区<em>研究</em>、法律等领域的案例<em>研究</em>的“案例”，这些...
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案例研究 设计与方法 第4版
（美）罗伯特·K.殷（RobertK.Yin）著2010 年出版212 页ISBN：9787562457329《案例<em>研究</em>：<em>设计</em>与方法》一书可以被看作是案例<em>研究</em>的工作流程说明，能够帮助读者处理案例<em>研究</em>中一些比较有难度的问题。并为读者展示了来自教育、社区<em>研究</em>、法...
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人才强国研究出版工程 人才学者自选集 经典阐释与人才新猷
中国人才研究会编；徐颂陶著2014 年出版317 页ISBN：9787509905777本书稿系<em>中国</em>人才<em>研究</em>会组织编写的“人才学者自选集”系列丛书之一，收录了人才学学者徐颂陶多年来从事人才学理论<em>研究</em>和教学实践的<em>研究</em>成果。全书既有理论探索，又有实证...
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中国管理科学与工程学会年会文集 2011
李心丹，周晶，沈厚才编2011 年出版555 页ISBN：9787509616420本书是集全国各个高等院校和科研机构的管理科学<em>研究</em>者之所成，全书内容涉及范围广、引证充分、条理清楚、论点明晰，理论和实践相结合，并有许多创新之处。其<em>研究</em>成果对于社会生产生活的各个方...
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人才强国研究出版工程 人才学理论研究丛书 领导者核心能力
周新民著2017 年出版248 页ISBN：9787509908440《领导者核心能力》是<em>中国</em>石化集团公司周新民同志继《国有企业领导者核心能力》（中英文版）、《国有企业领导者核心能力考评实践》两部专著出版后的又一力作。该书集中展示了领导者核心能力<em>研究<...